Zoekresultaten
91 - 100 van de 30336 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 1 wet poortwachter 12 stappenplan
... hebben en voorlichting en instructie krijgen. 7.1.1 Algemene zorgplicht arbeidsomstandigheden schade Op ... Wordt een werknemer toch ziek en stelt hij vervolgens uw organisatie aansprakelijk voor de opgelopen schade, dan zal uw werkgever moeten ...
... de reiskosten van de werknemers. Zet op een rij wat de organisatie wil bereiken qua arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid, kosten en ... in op een moment waarbij duidelijk is dat verandering in de organisatie nodig is. Dit kan bijvoorbeeld een verhuizing, een fusie of een ... worden behaald en wat er beter kan. 2.6 Stappenplan invoering mobiliteitsbudget ...
... spreadsheet kunt u binnen de bovengenoemde spelregels een stappenplan volgen. Het stappenplan richt zich specifiek op één model en omschrijft de specifieke ...
religieus weigeren In de wet is opgenomen dat als een werknemer weigert te werken vanwege een ... 26 april 2022, ECLI (verkort): 2027 12.1 Ontslag vanwege de f-grond ...
... Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet flexibel werken. 8.3.1 Goed werkgeverschap Burgerlijk Wetboek De werkgever heeft op ... weer een afweging moet maken tussen de belangen van zijn organisatie en de belangen van zijn werknemers. De werkgever mag geen ...
... boete opleggen bij de overtreding van arbeidswetten zoals de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Arbeidstijdenwet of de Wet arbeid ... heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen de organisatie. Verder moet uit onderzoek blijken dat de leidinggevende op de ...
Neemt uw werkgever een werknemer aan met een langdurige ziekte of handicap of heeft hij zo’n werknemer in dienst, dan kan uw organisatie via UWV subsidie ontvangen voor het begeleiden van deze werknemer ...
... personeelsbeleid is het instemmingsrecht (artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)) of het adviesrecht (artikel 25 WOR) van ... bevoegdheden van de OR als er geen cao is. Valt jouw organisatie onder een cao? vakbond werkingssfeer Hoe weet ... in de cao-tekst zelf duiken (zie ook hoofdstuk 3). 1.1 Organisaties zonder cao ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ... meest gewenste positie in de lijn of juist de staf. 1.4 Positie binnen de organisatie ...
... acht nemen als u afspraken maakt met de werknemer. 6.1.1 Goed werkgeverschap nietig Wilt u met werknemers een ... altijd de belangen van de werknemer afwegen tegen die van uw organisatie. Beperkt het beding een werknemer te veel, dan zal de rechter het ...