Zoekresultaten
901 - 910 van de 25066 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 4 losse onderdelen organisatie 43 logistiek
... rookbeleid heeft de bestuurder wel instemming nodig van uw OR. De scheepsbouwer voerde een gezondheidsbeleid met als doel om de ... instemmingsrecht bij rookbeleid Volgens artikel 27 lid 1d WOR heeft uw OR instemmingsrecht bij wijzigingen op het gebied van ...
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te ... de eenheid en de gemeenschappelijke doelstelling in de OR verliezen. Dat zou voor uw invloed en uitstraling naar de bestuurder en ... op de lange termijn. Dat is ook afhankelijk van hoe uw organisatie zich ontwikkelt in relatie tot de buitenwereld. Op basis van die ...
... is weer op het niveau van vóór de coronacrisis. Voor de OR is deze ontwikkeling een signaal om eventuele veranderingen binnen de eigen ... en formuleren van deze adviesopdracht (artikel 25, lid 1n WOR). Daarnaast kan een reorganisatie gevolgen hebben voor het ...
... het slachtoffer. Ook de werksfeer wordt er niet beter op. Uw OR kan ingrijpen door aandacht te besteden aan pesten in de RI&E. De ... voor de OR als de PVT van toepassing volgens artikel 27 lid 1d WOR . Vertrouwenspersoon aanstellen om pesten tegen te gaan ...
... staat nu op internetconsultatie.nl. Ook de ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol bij het realiseren van een betere balans tussen ... van mannen en vrouwen bevorderen ( artikel 28 , lid 3 WOR) en hebben bovendien inspraak bij de samenstelling van de ...
... post- en soms zelfs bezoekadres binnen de organisatie. Elke OR is in ieder geval gebaat bij een eigen e-mailadres. Heb je dat niet, zorg ... de bestuurder of de achterban. Het is prettig dat je als OR-lid op de hoogte bent van wat er vanuit de OR wordt verstuurd. Indirect staat ...
... nog beter te maken. Arbo is één van de speerpunten van de OR, die de mogelijkheid heeft om het voorstel in te dienen bij de werkgever. ... zowel de belangen van de werknemers als de belangen van de organisatie. Dat is voor de werkgever een signaal dat het voorstel niet ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kan namelijk voor de nodige onrust zorgen binnen de organisatie en werknemers zullen in de thuissituatie maatregelen moeten treffen ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kan namelijk voor de nodige onrust zorgen binnen de organisatie en werknemers zullen in de thuissituatie maatregelen moeten treffen ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... kan namelijk voor de nodige onrust zorgen binnen de organisatie en werknemers zullen in de thuissituatie maatregelen moeten treffen ...