Zoekresultaten
901 - 910 van de 26716 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie nazorg noodzakelijk 91 stand zaken na reorganisatie
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de ... als hij 26 weken of langer in dienst is. Ook kan hij na drie maanden een beroep doen op het rechtsvermoeden van arbeidsomvang ... 1802 Oproepkracht: recht op vaste arbeidsomvang na weigering ...
Een werkgever moet een oproepkracht na een jaar een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang. Weigert de ... als hij 26 weken of langer in dienst is. Ook kan hij na drie maanden een beroep doen op het rechtsvermoeden van arbeidsomvang ... 1802 Oproepkracht: recht op vaste arbeidsomvang na weigering ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de ... hij treft om die risico's te beperken of weg te nemen. Zaken die daarin zijn vastgelegd, zijn bijvoorbeeld bedrijfshulpverlening ...
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de ... hij treft om die risico's te beperken of weg te nemen. Zaken die daarin zijn vastgelegd, zijn bijvoorbeeld bedrijfshulpverlening ...
... van UWV terecht. Tien extra controlepunten na indienen loonaangifte ...
... van UWV terecht. Tien extra controlepunten na indienen loonaangifte ...
... Als de bezwaartermijn voorbij is, kan de nieuwe OR van start. In de meeste gevallen is een deel van de ‘oude’ OR-leden ... tegen. Zorg daarom voor een feitelijke overdracht met zaken als de interne werkwijze, de procedures in de organisatie, de actielijst, ...
... stimuleren Volgens artikel 28, lid 1 WOR moet de OR bevorderen dat de bestuurder de cao naleeft (zie ook hoofdstuk 1 en 6). ... gaat het en wat moet de bestuurder doen om de cao wel na te leven? Mogelijk is jullie organisatie gebonden aan de cao door een ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ... met uw bestuurder over het voorstel. Uw bestuurder geeft na afloop van dit overleg een schriftelijke reactie op uw idee. Als uw ...
... is immers een wetswijziging. Overigens, als u ruzie krijgt na een adviesplichtig besluit is procedure bij geschillen anders, dan kunt u ... die het advies van de bedrijfscommissie volgt. OR kan bedrijfscommissie negeren ...