Zoekresultaten
901 - 910 van de 44407 resultaten voor: node organisatie leidinggeven bedrijfshulpverlening 3 opleiding en uitrusting bhver 32 uitrusting
De verkoop van een organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan met vele aspecten rekening houden. Eén ervan is de continuïteit ... grond van een ondernemingsovereenkomst (tool) ( artikel 32 WOR). Zo’n BOR of TOR behandelt de voorgenomen besluiten die beide ...
Naast de uitgangspunten in paragraaf 3.2 zijn er ook een aantal instrumenten die u als HR-professional kunt inzetten ... en kan tegelijkertijd zijn ideeën bespreken. Voor de organisatie kan een goede uitvoering van deze koppeling leiden tot betere ... bieden salaris, de duur en ROI (return on investment) van de opleiding, het soort werk dat geboden wordt, enzovoorts. Een ...
continu ROI Communicatie kost tijd en energie, en dat geldt al helemaal voor goede communicatie. Als professional ... goed na. Waarom is het echt nodig en wat levert het de organisatie op? Wat is de return on investment (ROI), en is het daarmee de ...
... rechten op het gebied van het arbobeleid in de organisatie. Als het gaat om werkdruk is met name het instemmingsrecht ... daarvan schriftelijk doorgeven aan de PVT. 9.1.3 Initiatiefrecht motiveren De OR kan ook zelf het initiatief ... dit is, mag de OR zelf bepalen. Zolang een cursus of opleiding maar nuttig is voor de werkzaamheden als OR- of commissielid. Ook een ...
... de hulp kan inroepen van bijvoorbeeld het hoofd van de bedrijfshulpverlening (BHV). Ook is het nuttig als de ondernemingsraad (OR) deel uitmaakt van het proces (tool) , omdat een organisatie de RI&E volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) niet mag ...
... de hulp kan inroepen van bijvoorbeeld het hoofd van de bedrijfshulpverlening (BHV). Ook is het nuttig als de ondernemingsraad (OR) deel uitmaakt van het proces (tool) , omdat een organisatie de RI&E volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) niet mag ...
... om veilig te werken ook worden ‘gedragen’ binnen uw organisatie. Dit betekent dat niet alleen het management en de leidinggevenden ... de doelgroep die u wilt bereiken: wat is hun achtergrond, opleiding, taalkennis en hoe gaan uw medewerkers op de vloer met elkaar om? ... moment aangebroken om dit goede gedrag te bevriezen. 3.3 Communiceren over risico’s ...
... standaard. De afkorting staat dan ook voor Internationale Organisatie voor Standaardisatie. ISO is opgezet om lijn te brengen in de ... aan alle eisen. Zo is er bijvoorbeeld ook een norm voor de bedrijfshulpverlening . Het verschil tussen ISO-normen en NEN-normen ...
... standaard. De afkorting staat dan ook voor Internationale Organisatie voor Standaardisatie. ISO is opgezet om lijn te brengen in de ... aan alle eisen. Zo is er bijvoorbeeld ook een norm voor de bedrijfshulpverlening . Het verschil tussen ISO-normen en NEN-normen ...
arbodeskundige Als uw organisatie meer dan 25 werknemers in dienst heeft – of als er geen erkende ... heeft – moet een gecertificeerde arbodeskundige uw RI&E en het bijbehorende plan van aanpak officieel goedkeuren om te voldoen aan de ... leiden tot een waarschuwing of zelfs een boete. 9.3 Toetsing van de RI&E en het plan van aanpak ...