Zoekresultaten
901 - 910 van de 39255 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken 1 gesprekstechnieken waarom zijn ze cruciaal
... loop van de werkdag ziek wordt, moet hij dat ook melden bij zijn leidinggevende. Deze regels kunt u opnemen in het verzuimprotocol. Daarin ... uitleggen, zodat iedereen weet waar hij aan toe is. 1.1.1 Privacy medische details Waarschijnlijk wilt u graag het ...
... horizontale en verticale conflicten. Horizontale conflicten zijn conflicten tussen werknemers onderling, verticale conflicten tussen ... of de werkgever. Heeft een werknemer een conflict met de organisatie, dan zijn er klachtencommissies of klokkenluidersregelingen ... industrie en vervoer en opslag bijvoorbeeld. 10.1 Wat is een conflict? ...
overleg rechten Uw OR is ingesteld voor de organisatie in al haar doelstellingen. Dat betekent dat het binnen uw OR en in ... zeggenschap uitoefent bij de leiding van de arbeid' (artikel 1, lid 1e WOR). Benoeming ontslag zelfstandig Dat ...
waarom draagvlak invloed Als uw organisatie flexibel ... nachtdiensten draaien bijvoorbeeld niet toe. 6.1 De rol van de OR bij flexibel werken ...
... een rol. Persoonlijkheid is er daar één van. Steeds vaker zijn interventies van werkgevers gericht op het versterken van mentale ... zijn volgens Tiggelaar de medewerker betrekken bij de organisatie van het werk en laten meebeslissen over werkroosters, taakverdeling ...
... een rol. Persoonlijkheid is er daar één van. Steeds vaker zijn interventies van werkgevers gericht op het versterken van mentale ... zijn volgens Tiggelaar de medewerker betrekken bij de organisatie van het werk en laten meebeslissen over werkroosters, taakverdeling ...
... een rol. Persoonlijkheid is er daar één van. Steeds vaker zijn interventies van werkgevers gericht op het versterken van mentale ... zijn volgens Tiggelaar de medewerker betrekken bij de organisatie van het werk en laten meebeslissen over werkroosters, taakverdeling ...
... een rol. Persoonlijkheid is er daar één van. Steeds vaker zijn interventies van werkgevers gericht op het versterken van mentale ... zijn volgens Tiggelaar de medewerker betrekken bij de organisatie van het werk en laten meebeslissen over werkroosters, taakverdeling ...
... aantal veelgebruikte raamwerken op een rijtje gezet. 1.3.1 Global Reporting Initiative Veel ondernemingen die ... Initiative (GRI) standaarden. Het GRI is een internationale organisatie die standaarden voor niet-financiële verslaggeving heeft ... met informatie over wat integrated reporting inhoudt en waarom u een geïntegreerd jaarverslag zou willen opstellen. In de toolbox ...
... wat kritiek is op de ongevallenpiramide van Heinrich, kan uw organisatie er wel lering uit trekken. Want wat de werkelijke cijfers in de ... werknemers bijvoorbeeld tijdens een werkoverleg uitleggen waarom het zo belangrijk is om ook bijna-incidenten te melden. 4.14. De ...