Zoekresultaten
911 - 920 van de 44959 resultaten voor: node balans werk en prive flexibele werkplanning 61 rol or flexibel werken
... meldt vakbond CNV na onderzoek. De combinatie van mantelzorg en werk is voor veel werknemers te belastend. Niet alleen hun gezondheid lijdt ...
... meldt vakbond CNV na onderzoek. De combinatie van mantelzorg en werk is voor veel werknemers te belastend. Niet alleen hun gezondheid lijdt ...
Als over drie jaar bij de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ) blijkt dat de wet niet goed werkt, kan deze op een aantal ... de ontslagroute via UWV immers nog niet verplicht. Wet werk en zekerheid moet zich in de praktijk bewijzen Er zijn veel geluiden ...
... expertpanel’ opgericht. Het initiatief biedt werkgevers en werknemers de mogelijkheid om vragen te stellen over werken en kanker. De specialisten in het panel geven vanuit hun expertise ...
Onlangs heeft de Eerste Kamer de Wet werk en zekerheid goedgekeurd. Per 1 januari 2015 veranderen de regels met ... gaan in per 1 juli 2015 en 1 juli 2016. De Wet werk en zekerheid (WWZ) is goedgekeurd door de Eerste Kamer. U kon eerder in ...
... toch nog wat meer tijd om zich voor te bereiden op de Wet werk en zekerheid (WWZ). Naar aanleiding van het debat over de WWZ in de Eerste ...
... 1 juli 2015 gelden ook nieuwe regels voor de ketenbepaling en voor ontslag. Al deze arbeidsrechtelijke veranderingen leveren mogelijk ... van SZW heeft een aantal factsheets gepubliceerd over de Wet werk en zekerheid (WWZ). In de factsheets krijgt u meer informatie over de WWZ ...
... potentieel beschikken. Dit staat in het wetsvoorstel Werk en zekerheid. In het wetsvoorstel Werk en zekerheid (pdf) – dat op ...
... vormen van re-integratie. Passende arbeid is het werk dat een werknemer nog kan doen, ondanks zijn arbeidsongeschiktheid. Welke ... een werknemer passende arbeid verricht, blijft hij ziek en houdt hij gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling . Na 104 weken ...
... vormen van re-integratie. Passende arbeid is het werk dat een werknemer nog kan doen, ondanks zijn arbeidsongeschiktheid. Welke ... een werknemer passende arbeid verricht, blijft hij ziek en houdt hij gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling . Na 104 weken ...