Zoekresultaten
911 - 920 van de 12977 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag bedrijfseconomische redenen ontslag 62 afspiegelingsbeginsel
... Als formaliteit stuurde hij op dezelfde dag een ‘akte van ontslag’ en ‘akte van benoeming’. De werkneemster vorderde hiervoor een ... de portemonnee trekken bij een deeltijdontslag wegens bedrijfseconomische redenen (tool) . Rechtbank Rotterdam, 5 januari 2016, ...
... Als formaliteit stuurde hij op dezelfde dag een ‘akte van ontslag’ en ‘akte van benoeming’. De werkneemster vorderde hiervoor een ... de portemonnee trekken bij een deeltijdontslag wegens bedrijfseconomische redenen (tool) . Rechtbank Rotterdam, 5 januari 2016, ...
... omhoog gaan. Andere voorzieningen bedrijfseconomisch ontslag Het kabinet is ook bezig met een wetsvoorstel waardoor werkgevers bij bedrijfseconomisch ontslag geen transitievergoeding hoeven te betalen, maar met ...
... omhoog gaan. Andere voorzieningen bedrijfseconomisch ontslag Het kabinet is ook bezig met een wetsvoorstel waardoor werkgevers bij bedrijfseconomisch ontslag geen transitievergoeding hoeven te betalen, maar met ...
... omhoog gaan. Andere voorzieningen bedrijfseconomisch ontslag Het kabinet is ook bezig met een wetsvoorstel waardoor werkgevers bij bedrijfseconomisch ontslag geen transitievergoeding hoeven te betalen, maar met ...
... omhoog gaan. Andere voorzieningen bedrijfseconomisch ontslag Het kabinet is ook bezig met een wetsvoorstel waardoor werkgevers bij bedrijfseconomisch ontslag geen transitievergoeding hoeven te betalen, maar met ...
... stellen. Een non-actiefstelling is vergelijkbaar met ontslag, omdat de werkgever de werknemer – al dan niet tijdelijk – verbiedt ... om arbeidsrechtelijke redenen niet ontslagen en behoudt zijn salaris, maar mag niet meer terugkeren op de universiteit, geen promovendi meer ...
... stellen. Een non-actiefstelling is vergelijkbaar met ontslag, omdat de werkgever de werknemer – al dan niet tijdelijk – verbiedt ... om arbeidsrechtelijke redenen niet ontslagen en behoudt zijn salaris, maar mag niet meer terugkeren op de universiteit, geen promovendi meer ...
... Als je een werknemer wilt ontslaan op grond van een bedrijfseconomische reden of vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid, schrijft ... de uitvoeringsregels op uwv.nl. Gaat het om collectief ontslag (ontslag voor 20 of meer werknemers binnen drie maanden), dan gelden ...
... gaan. De mogelijkheid om onder voorwaarden bij ontslag om bedrijfseconomische redenen in een cao-regeling een voorziening te treffen ...