Zoekresultaten
911 - 920 van de 42698 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl aandacht en focus 53 preventie
... een leven lang ontwikkelen (LLO). In cao’s zou ook (meer) aandacht moeten komen voor de fysieke en mentale veerkracht van werknemers. Het ... weer gaan passen bij de financiële draagkracht van een organisatie of sector. Dit kan onder meer door de loonontwikkeling te koppelen ...
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... aandachtspunten met zich mee. Als de bestuurder de organisatie wil verhuizen, moet hij dit plan eerst voorleggen aan de OR. De OR ... werknemers te maken met andere arbeidsomstandigheden , en voor de aanpak daarvan heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 , lid ...
Bij een voorgenomen verhuizing van de organisatie heeft de ondernemingsraad (OR) recht op een adviesaanvraag. Vaak ... aandachtspunten met zich mee. Als de bestuurder de organisatie wil verhuizen, moet hij dit plan eerst voorleggen aan de OR. De OR ... werknemers te maken met andere arbeidsomstandigheden , en voor de aanpak daarvan heeft de OR instemmingsrecht ( artikel 27 , lid ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De ...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De ...