Zoekresultaten
911 - 920 van de 28208 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte arbeidsongeschikte dienst nemen
... een arbeidskracht, maar u bent ook verantwoordelijk voor de loondoorbetaling, verzuimbegeleiding en re-integratie van de werknemers met een ... de Ziektewet en WGA bent u standaard verzekerd bij UWV. Uw organisatie betaalt hiervoor via de loonheffingen een gedifferentieerde premie ...
... groepen werknemers, maar ook met gebeurtenissen binnen de organisatie. Verzuimbeleid is dus maatwerk. Maar wat betekent dat voor u als ... komen voor rekening van de werkgever. Na twee jaar loondoorbetaling bij ziekte oordeelt UWV of werkgever en werknemer voldoende ...
... de no-riskpolis, waarbij de overheid (een groot deel van) de loondoorbetaling op zich neemt. 5.2.1 Doelgroep WIA ... af van de hoogte van het loon dat je moet doorbetalen bij ziekte van de werknemer. In het tweede jaar is de uitkering 70% van het ... De no-riskpolis geldt zolang de werknemer voor de organisatie werkt en de no-riskstatus heeft. De werknemer kan zelf een ...
... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk ... 2017, ECLI (verkort): 1209 Hoge Raad: geen loondoorbetaling na ontslag op staande voet ...
... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk ... 2017, ECLI (verkort): 1209 Hoge Raad: geen loondoorbetaling na ontslag op staande voet ...
... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk ... 2017, ECLI (verkort): 1209 Hoge Raad: geen loondoorbetaling na ontslag op staande voet ...
... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk ... 2017, ECLI (verkort): 1209 Hoge Raad: geen loondoorbetaling na ontslag op staande voet ...
... gerelateerd is aan een zwangerschap, neemt UWV de loondoorbetaling over. In dat geval moet u de ziekmelding tijdig doorsturen aan ... aan de juridische afdeling of de juridisch adviseur van uw organisatie. De contactgegevens van deze personen kunt u opnemen in het ...
... In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in de middelgrote organisatie centraal, met de ondernemingsraad als vaste en formele ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is ... de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel van de aandelen is in bezit van een andere organisatie) nauwelijks gevolgen heeft, is een advies van de ondernemingsraad ...