Zoekresultaten
921 - 930 van de 44455 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken wat methode kinney wiruth
... in hun werk regelmatig blootgesteld worden aan trillingen en schokken, kunnen daardoor schade aan de gezondheid oplopen. Soms zijn de ... Behalve dragen, duwen, tillen en trekken is ook het werken met trillingen een vorm van fysieke arbeidsbelasting die risico’s ...
... in hun werk regelmatig blootgesteld worden aan trillingen en schokken, kunnen daardoor schade aan de gezondheid oplopen. Soms zijn de ... Behalve dragen, duwen, tillen en trekken is ook het werken met trillingen een vorm van fysieke arbeidsbelasting die risico’s ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen ... er een instemmingsverzoek aankomt (tool) . De bestuurder en de OR kunnen eventueel een checklist (tool) bij de hand houden om te ...
... aantal zaken wel degelijk relevant voor de ondernemingsraad (OR) en het OR-werk. De kabinetsplannen voor 2026 werden gisteren tijdens ... de OR: Achterban: Kabinetsplannen voor gezond en veilig werken in 2026 Versimpeling verlofstelsel krijgt steeds meer vorm ...
... kwartsstof zorgde op twee andere locaties voor stillegging en op de overige zeven locaties was er sprake van ernstig valgevaar. Op ... wet een doelbepaling bestaat, bijvoorbeeld dat ‘het werk veilig/gezond georganiseerd moet zijn’. De inspecteur geeft dan in een ...
... kwartsstof zorgde op twee andere locaties voor stillegging en op de overige zeven locaties was er sprake van ernstig valgevaar. Op ... wet een doelbepaling bestaat, bijvoorbeeld dat ‘het werk veilig/gezond georganiseerd moet zijn’. De inspecteur geeft dan in een ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie ...
... In een nieuwe publicatie laat de SER zien welke dat zijn en hoe werkgevers hiervan kunnen profiteren door leeftijdsbewust beleid te ... Met leeftijdsbewust beleid kunnen werkgevers deze werknemers gezond en tevreden aan het werk houden. Zowel jongeren als ouderen last van ...
... In een nieuwe publicatie laat de SER zien welke dat zijn en hoe werkgevers hiervan kunnen profiteren door leeftijdsbewust beleid te ... Met leeftijdsbewust beleid kunnen werkgevers deze werknemers gezond en tevreden aan het werk houden. Zowel jongeren als ouderen last van ...