Zoekresultaten
921 - 930 van de 27495 resultaten voor: onderneming administratie personeelssubsidies innovatieve organisaties 81 voorwaarden so subsidie
Artikel
Zoals met alle veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij...
Artikel
Zoals met alle veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij...
Artikel
Zoals met alle veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Zoals met alle veranderingen is ook veilig gedrag een zaak van de héle organisatie. Bezoekt de directeur de fabriekshal, dan moet hij dus ook veiligheidsschoenen aantrekken en een veiligheidshelm opzetten. Als de directie namelijk niet de boodschap afgeeft dat zij veilig werken belangrijk vindt, kan zij niet van de medewerkers verwachten dat zij...
Artikel
Laatst gewijzigd:
mei 2021
Product:
Rubriek:
Naast de wet zijn de statuten heel belangrijk voor het functioneren van een vereniging of stichting. Dit zijn als het ware de algemene grondregels van uw organisatie. Dwingendrechtelijk Een belangrijke regel is dat de wettelijke bepalingen van Boek 2 dwingendrechtelijk zijn. Dat betekent dat een vereniging of stichting daar alleen van mag afwijken...
Artikel
Publicatiedatum:
december 2018
Product:
Rubriek:
De ambtelijk secretaris is een gewone werknemer, met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het werknemer-zijn heeft de ambtelijk secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke bepalingen en cao’s en...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2023
Product:
Rubriek:
Lijkt het lastig voor de werknemer om in dezelfde functie te blijven of om dezelfde werkuren te maken, dan zijn er verschillende mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. 8.2.1 Maatregelen voor arbeidsongeschikten Algemene opties om de werknemer aan het werk te...
Artikel
Publicatiedatum:
mei 2022
Product:
Rubriek:
Om een groot draagvlak te creëren, is het verstandig om de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk is bij wie de taken van de bhv-...
Artikel
Publicatiedatum:
november 2024
Product:
Rubriek:
Als arboprofessional hoeft u zelf geen melding te doen van een beroepsziekte bij het NCvB. Desondanks is het wel handig als u weet wat er zoal komt kijken bij zo’n melding. Ook is het belangrijk dat u goede afspraken maakt met de bedrijfsarts over de meldingen. Veel bedrijfsartsen melden niet uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1...
Nieuws
Datum van inzending:
08 december 2020
... van het inkomen had genoten als mede-gerechtigde. Ook zou de onderneming een vordering hebben op de ex-partner vanwege de toe-eigening. En omdat die vordering niets waard was, zou de onderneming een verlies mogen nemen. Fiscale regels laten rechtbank geen ...