Zoekresultaten
941 - 950 van de 44120 resultaten voor: node onderneming personeel arbeidshygiene kantoor en binnenklimaat
... kortetermijneffect of er is niet nagedacht over de voortgang en verankering in het beleid van de organisatie. meedenken Wilt u ... beweegactiviteiten, zoals lunchwandelen, microbreaks op kantoor en fietsen naar het werk. Houd het beperkt: een wandeltocht van ...
... kortetermijneffect of er is niet nagedacht over de voortgang en verankering in het beleid van de organisatie. keuzevrijheid Wil ... beweegactiviteiten, zoals lunchwandelen, microbreaks op kantoor en fietsen naar het werk. Houd het beperkt: een wandeltocht van ...
... salarispakket als de regels voor situaties waarin de witte en groene tabellen niet van toepassing zijn. Als uw onderneming voor de loonberekening een salarispakket gebruikt, regelt het ...
... met een meerjarenplan, een begroting, rapportagecijfers en een jaarverslag, kunnen er toch grote verschillen zijn in hoe deze stukken ... over de omzet, de productiekosten, de inzet van ingeleend personeel of staat de kwaliteit voorop? Ook over deze cijfers is het verstandig ...
... paragraaf 2.3.1). U bent namelijk al aansprakelijk als u personeel inleent en de uitlener voor dat uitgeleende werk zijn werknemers loon uitbetaalt. Op ...
... kunnen ook dit jaar weer de fiscale tegemoetkoming(en) claimen als zij investeren in bedrijfsmiddelen die energie besparen en aan een aantal voorwaarden voldoen. De nieuwe Energie- en Milieulijst voor ...
... zaken als bankkredieten minder gemakkelijk verkrijgbaar en minder aantrekkelijk. Crowdfunding is toen als alternatief in het gat ... tijd. Het aantal alternatieve mogelijkheden neemt toe, en wordt ook gretig benut. Van alle alternatieve financieringsmogelijkheden die ...
... betrokken bij uw werk. Ontwikkelingen in de wetenschap en techniek kunnen zeer interessant zijn voor uw onderneming. Nieuwe uitvindingen of producten worden voortdurend ontwikkeld. ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... belangrijk instrument om de ongewenste situatie te stoppen en de werkplek weer veilig te maken. Bij een klachtenstructuur moet u ...
... verschil tussen de beloning van de top van een organisatie en die van de werkvloer, is in het mkb doorgaans veel minder extreem dan bij ... Dat betekent dat het bestaande beleid van kracht blijft en de organisatie het jaar erop weer een nieuw voorstel kan presenteren aan de ...