Zoekresultaten
941 - 950 van de 11889 resultaten voor: node onderneming salaris seksueel grensoverschrijdend gedrag
... arbeidsvoorwaarden (62%); het bieden van een hoger salaris (55%). Weinig investeringen in digitalisering Bij bijna een ...
... voordeliger om dividend uit te keren of juist om extra salaris op te nemen? In de meeste gevallen zal de dividenduitkering puur ... niet fiscaal voordeliger is om de bv in te ruilen voor een onderneming voor de inkomstenbelasting. Een dga kan immers geen gebruikmaken ...
... bij burgers over de vloer. Zij zijn in staat om afwijkend gedrag te herkennen, evenals het gebruik van ruimtes. Door signalen in een ...
... heeft, is het belangrijk dat u een protocol op stelt voor uw onderneming waarin staat welke kosten werknemers kunnen en mogen declareren. ... bij het declareren van gemaakte kosten. Door haar gedrag had ze een vertrouwensbreuk en daarmee haar ontslag in de hand gewerkt. ...
... gaan denken over de ondernemingsvorm die het beste bij uw onderneming past. 8.1.1 Verschillende redenen wetgeving Als u ... wel inkomstenbelasting betaalt over zijn fictief salaris. Eenmanszaak voordelig bij kleine winst Huizer bv maakt ...
... de klachten. Daarnaast is de aandacht en bewustwording voor grensoverschrijdend gedrag door de vele voorbeelden in de media enorm toegenomen. Dit leidt ertoe ...
... OR kan bestuurder wijzen op belang van beleid om ongewenst gedrag tegen te gaan De OR kan de bestuurder overtuigen van het belang ... regelmatig over de gedragsregels en maak ongewenst gedrag op de werkvloer bespreekbaar, bijvoorbeeld tijdens het werkoverleg. ...
... te betalen. Hierover las u al meer in het bericht 'U mag salaris straks niet meer contant uitbetalen' . Inlenersaansprakelijkheid ...
... productief is dan zijn gezonde collega's, mag u hem een salaris geven dat onder het minimumloon ligt. UWV zorgt dan voor een ...
... en is bijvoorbeeld niet afhankelijk van de resultaten van de onderneming. Een eindejaarsuitkering is meestal een bepaald percentage van het ... in principe samen met het laatste reguliere salaris van het jaar uit. Als de werknemer echter in de loop van het jaar uit ...