Zoekresultaten
941 - 950 van de 44506 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen veilig en gezond werken wat methode kinney wiruth
Arbobeleid, verzuimbeleid en re-integratiebeleid vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... op de ondernemingsraden (WOR) dat elk voorgenomen besluit wat arbeidsomstandigheden van meerdere werknemers kan beïnvloeden, ...
... 2023: een blik op het internationale personeelsbestand. HR- en salarisdienstverlener ADP ondervroeg hiervoor meer dan 32.000 werknemers ... en teambuilding worden vaker ingezet. De invloed van hybride werken speelt hierbij ongetwijfeld een rol. Minder aandacht ...
... 2023: een blik op het internationale personeelsbestand. HR- en salarisdienstverlener ADP ondervroeg hiervoor meer dan 32.000 werknemers ... en teambuilding worden vaker ingezet. De invloed van hybride werken speelt hierbij ongetwijfeld een rol. Minder aandacht ...
... 2023: een blik op het internationale personeelsbestand. HR- en salarisdienstverlener ADP ondervroeg hiervoor meer dan 32.000 werknemers ... en teambuilding worden vaker ingezet. De invloed van hybride werken speelt hierbij ongetwijfeld een rol. Minder aandacht ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen ... er een instemmingsverzoek aankomt (tool) . De bestuurder en de OR kunnen eventueel een checklist (tool) bij de hand houden om te ...
... aantal zaken wel degelijk relevant voor de ondernemingsraad (OR) en het OR-werk. De kabinetsplannen voor 2026 werden gisteren tijdens ... de OR: Achterban: Kabinetsplannen voor gezond en veilig werken in 2026 Versimpeling verlofstelsel krijgt steeds meer vorm ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waarop de OR dan moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de organisatie ...
... doen een goede werkprivébalans te houden. Maar de houding en het gedrag van de werkgever zijn hierop wel van invloed. Een werkgever die ... zo erg worden, dat werknemers uitvallen en niet meer kunnen werken. Het is in het belang van zowel werkgever als werknemer om dit te ...
... doen een goede werkprivébalans te houden. Maar de houding en het gedrag van de werkgever zijn hierop wel van invloed. Een werkgever die ... zo erg worden, dat werknemers uitvallen en niet meer kunnen werken. Het is in het belang van zowel werkgever als werknemer om dit te ...