Zoekresultaten
941 - 950 van de 21707 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen handelen arbeidsongevallen 44 slachtoffer opvangen
... ransomwareaanvallen. Dit komt omdat meerdere organisaties slachtoffer kunnen zijn van één lek. De AP wil organisaties helpen ... alert op verdachte e-mails en inlogpogingen; menselijk handelen blijkt vaak de zwakke schakel bij succesvolle aanvallen. Blijf ...
... is een arbeidsongeval’. Onderzoek dus ook de kleine arbeidsongevallen of bijna-ongevallen. Dit helpt u uw preventiebeleid aan te ... kan het tenslotte wél fout gaan. U bent verplicht arbeidsongevallen te registreren die leiden tot verzuim van meer dan drie ...
... aanleiding zijn voor de pers om bovenmatige interesse in uw organisatie te hebben. Denk aan conflicten over naleving van de ... colleges. Incidenten in het nieuws verf Arbeidsongevallen, beroepsziekten en incidenten kunnen aanleiding zijn voor ...
... gemeenschappelijke onderliggende oorzaken hebben. Een organisatie zou het aantal ernstige arbeidsongevallen terug kunnen dringen door zich te richten op de oorzaken van ...
... tegengaan. In 2014 waren een half miljoen werknemers het slachtoffer van pesterijen. Een kwart van de werknemers is ooit wel eens gepest ... bestuurder het onderwerp pesten bespreekbaar maakt binnen uw organisatie. Er rust namelijk een taboe op pesten. Slachtoffers schamen zich ...
hulpmiddel Uw organisatie kan een risico-inventarisatie en -evaluatie en een plan van aanpak ... Ongewenst gedrag heeft vaak te maken met de cultuur in de organisatie. En die verandert u niet met stukken papier, daar is veel meer voor ... van een lange adem en het lukt u alleen om proactief te handelen als ook de andere spelers hierin mee willen doen. Meer over andere ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ... een eventueel aansprakelijke derde betrokken is bij wie uw organisatie de schade kan verhalen (is er een regresmogelijkheid?). ...
... oorzaak Als een werknemer zich ziek meldt, mag een organisatie onder zowel de AVG als de WBP niet vragen naar de aard of oorzaak ... een eventueel aansprakelijke derde betrokken is bij wie uw organisatie de schade kan verhalen (is er een regresmogelijkheid?). ...
... waarbij werknemers scripts krijgen over hoe te handelen als ze getuige zijn van ongewenst gedrag. Nodig de vertrouwenspersoon ... hier goed op voorbereid zijn. Zeker in een hiërarchische organisatie hangt de geloofwaardigheid van de communicatie grotendeels af van ...
... van seksueel grensoverschrijdend gedrag zorgvuldig af te handelen. Regeringscommissaris Hamer heeft nu een handreiking gepubliceerd om ... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ...