Zoekresultaten
941 - 950 van de 24915 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 25 afboeken vakantiesaldo
... de bedrijfsarts altijd toegang tot werkplekken. 3.2.1 Reglement voor verzuim ziekmelden Ook als een werknemer ... wordt, moet het werk toch gewoon doorgaan. Iedereen in de organisatie heeft er dan ook belang bij dat een ziekmelding snel en ... over. Let wel op: de werknemer hoeft de aard van zijn ziekte niet te melden, maar moet dan wel vermelden dat het onder de ...
... moeten geregeld zijn. Trend: coachend leidinggeven In veel organisaties nemen leidinggevenden steeds meer de rol ... medewerkers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ...
... is geen baas, maar de coach van een team. Coachend leidinggeven kent zeker voordelen: werknemers raken meer betrokken bij hun werk en bij de organisatie, en ze voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen ontwikkeling. ...
... bloemen bij een feestelijke gelegenheid of een fruitmand bij ziekte. Er is dan sprake van een zogeheten voordeel buiten de dienstbetrekking. ... waardebon Om voor een bepaalde verstrekking vanuit de organisatie aan een werknemer geen sprake te laten zijn van loon omdat het ...
... vragen verzuimadministratie duur van de ziekte Bij een ziekmelding voert u meestal een kort gesprek met de zieke ... aan de juridische afdeling of de juridisch adviseur van uw organisatie. De contactgegevens van deze personen kunt u opnemen in het ...
... Op het moment dat er vraag naar arbeid ontstaat, kan een organisatie ervoor kiezen om een zzp’er in te huren in plaats van een vaste ... verantwoordelijk voor zijn inkomen bij verlies van werk, ziekte of arbeidsongeschiktheid, terwijl een werknemer recht heeft op: ...
... heeft, maar in bepaalde situaties bestaat er ook bij ziekte tijdens het dienstverband recht op een ZW-uitkering (zie verderop). Hiervoor moet uw organisatie de ziekte wel tijdig bij UWV melden. Compensatie deadline ...
... groot deel van) de loondoorbetaling op zich neemt. 5.2.1 Doelgroep WIA arbeids-ongeschikt beschut werk ... af van de hoogte van het loon dat je moet doorbetalen bij ziekte van de werknemer. In het tweede jaar is de uitkering 70% van het ... De no-riskpolis geldt zolang de werknemer voor de organisatie werkt en de no-riskstatus heeft. De werknemer kan zelf een ...
handboek Als de organisatie niet onder een cao valt, mag de bestuurder zelf bepalen wat hij met ... Wat is de hoogte van de loondoorbetaling tijdens ziekte in het eerste en tweede ziektejaar? Gedragscode: hoe moeten ... via keuzebudgetten en flexibele werktijden. 11.2 Personeelsreglement ...
opleiding evacueren Elke organisatie moet bedrijfshulpverlening (bhv) inrichten. Deze verplichting is ... De toolbox ‘Stapsgewijs naar een solide bhv-organisatie’ helpt u uw bedrijfshulpverlening nóg beter te maken. Het bevat ... maar u kunt dit nog wel als richtlijn aanhouden. 2.3 Bedrijfshulpverlening ...