Zoekresultaten
951 - 960 van de 12668 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging
belangrijkste onderdeel Het salaris dat je onderneming met de werknemers in hun arbeidsovereenkomst heeft ... het (basis)salaris precies wordt vastgesteld, verschilt per onderneming. Sommige ondernemingen werken met salarisschalen. Hierbij wordt een ...
... kunnen de compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte op zijn vroegst per 1 april 2020 aanvragen. ... het niet uit hoe de arbeidsovereenkomst is geëindigd: door opzegging, ontbinding, het sluiten van een beëindigingsovereenkomst (tool) ...
... kunnen de compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte op zijn vroegst per 1 april 2020 aanvragen. ... het niet uit hoe de arbeidsovereenkomst is geëindigd: door opzegging, ontbinding, het sluiten van een beëindigingsovereenkomst (tool) ...
... kunnen de compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte op zijn vroegst per 1 april 2020 aanvragen. ... het niet uit hoe de arbeidsovereenkomst is geëindigd: door opzegging, ontbinding, het sluiten van een beëindigingsovereenkomst (tool) ...
... kunnen de compensatie voor de transitievergoeding bij ontslag vanwege langdurige ziekte op zijn vroegst per 1 april 2020 aanvragen. ... het niet uit hoe de arbeidsovereenkomst is geëindigd: door opzegging, ontbinding, het sluiten van een beëindigingsovereenkomst (tool) ...
... voor de ondernemer, maar ook voor zijn werknemers. Als een onderneming na een faillissement een doorstart maakt, kan (een deel van) het ... van UWV. Ook hoeft de curator niet aan te tonen dat het ontslag voortkomt uit bedrijfseconomische noodzaak. Er is wel een geldende ...
... met een ernstig financieel tekort, dan is een collectief ontslag soms niet meer te vermijden. In zo’n geval is het belangrijk dat de OR de vakbonden inschakelt. Alleen collectief ontslag als er geen alternatieven zijn Meestal voeren de vakbonden de ...
... derdenbeslag – in dit geval het loonbeslag – wordt uw onderneming door de deurwaarder (of de invorderingsambtenaar) op de hoogte ... het oog op het loonbeslag – (tijdelijk) een laag of geen salaris ontvangt. Rechter Ook al is de verklaring aan de deurwaarder ...
... volgende generaties van belang voor het voortbestaan van de onderneming. Een familiestatuut kan daarbij goed van pas komen, en is maatwerk ... de uitkomst van een proces: het is geen invuloefening of een eenzijdige wilsverklaring van een paar familieleden. Er moet om te beginnen ...