Zoekresultaten
961 - 970 van de 44256 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden fusies en overnames 14 nadelen
De onderhandelingen tussen werkgevers en vakbonden over collectieve arbeidsvoorwaarden verlopen steeds stroever. Vakbonden houden vast aan harde ... met de OR, zorgt dat vaak voor meer draagvlak binnen de organisatie. Onderhandelingen vakbonden en werkgevers verharden ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... Deze mogen niet geschonden worden. Formeel Uw organisatie hoeft niet te wachten op een formele klacht om in actie te komen. ...
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
... verbreken. Dit heeft invloed op de onderlinge samenwerking en de sfeer. Zeker een relatie tussen een leidinggevende en een ondergeschikte ... één van hen vertrekt naar de concurrent, kan dit voor uw organisatie vervelende gevolgen hebben. U heeft dan een werknemer in dienst die ...
Hybride werken kent voor zowel uw organisatie als voor u als leidinggevende kansen en een aantal uitdagingen. Door de steeds sneller gaande ontwikkelingen die te ... ‘slimmer werken’; een aanpassing in uw manier van leidinggeven die past bij het huidige tijdsbeeld; aantrekkelijk ...
De verkoop van een organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan met vele aspecten rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR adviesrecht ( artikel 25 van de Wet op de ...
... pop-ups Phishingmails komen in verschillende soorten en maten. Phishing gebeurt bovendien niet alleen via de mail, maar ook via ... phishingmail ‘namens de bank’ of andere organisatie die als nepafzender diende, waarin wordt gesteld dat u helaas een ...
... belang om rekening te houden met de subculturen binnen een organisatie. Zelden kenmerkt een enkele cultuur de gehele organisatie. Cultuur varieert vaak per afdeling, en daarom is het noodzakelijk om een scope-RI&E (zie paragraaf 2.4) op ...
... miljard geïnvesteerd in FinTech. Dit komt vooral door veel fusies en overnames. In Nederland meldden afgelopen jaar 18 FinTech-startups zich bij ...
... kunt u een onderscheid maken tussen vakinhoudelijke kennis en vaardigheden enerzijds en gedragsmatige competenties anderzijds. Het bepalen van de kwantiteit ...