Zoekresultaten
971 - 980 van de 12431 resultaten voor: node onderneming fiscus buitenlandsituaties arbeidsvoorwaarden 82 ondergrens
... zijn vaak sterk fluctueert. Hierdoor kan afstemming met de fiscus over de voor de loonheffingen te hanteren waarde verstandig zijn. ... een derde deel belang Als een met uw onderneming verbonden vennootschap geldt de vennootschap: waarin uw ...
... Bij collectieve arbeidsovereenkomst of een regeling van arbeidsvoorwaarden vastgesteld door een publiekrechtelijk orgaan kunnen aan de ... van de bij die overeenkomst of die regeling betrokken onderneming of ondernemingen verdere bevoegdheden dan in deze wet genoemd ...
Een onderneming mag een eenzijdige verslechtering van de arbeidsvoorwaarden alleen doorvoeren als het onredelijk zou zijn als de ... economisch ook slecht ging met het detacheringsbureau. De onderneming had er niet van uit mogen gaan dat de werknemer akkoord zou gaan ...
... Als u aan horizontaal toezicht wilt meedoen, moet uw onderneming aan bepaalde voorwaarden voldoen. Zo moet u sowieso een relatie met ... betekent niet dat u het altijd eens moet zijn met de fiscus. Als u er via overleg samen niet uitkomt, kunt u naar de rechter ...
... Bij de indiensttreding van werknemers legt de fiscus diverse administratieve verplichtingen op. Zo moet je een deel van de ... bij van elke werknemer of uitkeringsgerechtigde die bij jouw onderneming in (fictieve) dienstbetrekking is. Naast de loonstaat ...
... de meeste mensen gewoon door op deze dag. Sla de cao of arbeidsvoorwaarden erop na Bij wet is niet vastgelegd op welke erkende ... van uw organisatie. Per branche of onderneming kunnen verschillende afspraken worden gemaakt. Zo geldt niet voor ... lustrumjaar (iedere vijf jaar). Sla dus altijd de cao of de arbeidsvoorwaarden erop na om te zien welke regels van toepassing zijn op de ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... reorganisaties beschermt de wet werknemers tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en ontslag. Bij verkoop van de onderneming ( overgang van ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... reorganisaties beschermt de wet werknemers tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en ontslag. Bij verkoop van de onderneming ( overgang van ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... reorganisaties beschermt de wet werknemers tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en ontslag. Bij verkoop van de onderneming ( overgang van ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... reorganisaties beschermt de wet werknemers tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en ontslag. Bij verkoop van de onderneming ( overgang van ...