Zoekresultaten
971 - 980 van de 44250 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet arbeids en rusttijden kinderen en jongeren
Met RGS krijgen overheden, banken en andere organisaties op hun beurt de mogelijkheid om aan u dashboardinformatie over uw onderneming en branche (terug) te leveren. In RGS staan namelijk alle grootboekrekeningen ...
... enigszins in het verlengde van SDG 12. De energietransitie en omschakeling naar een CO2-arme economie vragen om verantwoorde consumptie- ... uw kantoor. Alleen al door deze punten aan te pakken, kan uw onderneming vanaf 2030 een CO2-neutrale bedrijfsvoering hebben. 8.6 ...
... salarispakket als de regels voor situaties waarin de witte en groene tabellen niet van toepassing zijn. Als uw onderneming voor de loonberekening een salarispakket gebruikt, regelt het ...
... hebben recht op totaal zestien weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor de uitgerekende bevallingsdatum tot en met de dag van de bevalling. Het zwangerschapsverlof moet in ieder geval ...
risico Werknemers moeten veilig en gezond hun werkzaamheden kunnen verrichten, maar de arbeidsomstandigheden ... laat het uitvoeren onder zijn verantwoordelijkheid. Wanneer en hoe vaak een onderzoek moet plaatsvinden, is af te leiden uit de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). De OR heeft hierop instemmingsrecht. Voor werknemers op ...
... zaken als bankkredieten minder gemakkelijk verkrijgbaar en minder aantrekkelijk. Crowdfunding is toen als alternatief in het gat ... tijd. Het aantal alternatieve mogelijkheden neemt toe, en wordt ook gretig benut. Van alle alternatieve financieringsmogelijkheden die ...
... betrokken bij uw werk. Ontwikkelingen in de wetenschap en techniek kunnen zeer interessant zijn voor uw onderneming. Nieuwe uitvindingen of producten worden voortdurend ontwikkeld. ...
... intimidatie. Een klachtenstructuur voor seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen voor werknemers die slachtoffer zijn ... belangrijk instrument om de ongewenste situatie te stoppen en de werkplek weer veilig te maken. Bij een klachtenstructuur moet u ...
... verschil tussen de beloning van de top van een organisatie en die van de werkvloer, is in het mkb doorgaans veel minder extreem dan bij ... Dat betekent dat het bestaande beleid van kracht blijft en de organisatie het jaar erop weer een nieuw voorstel kan presenteren aan de ...
... SDG 8 ziet toe op het bevorderen van aanhoudende, inclusieve en duurzame economische groei, volledige en productieve tewerkstelling en ... die geschikt is. Als thuiswerken een eis is, heeft uw onderneming ook een zorgplicht en moet de inrichting van de thuiswerkplek aan ...