Zoekresultaten
971 - 980 van de 44260 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 22
... bij sollicitaties tegengaan door onder andere de OR in te zetten. Dat zal gebeuren door het vergroten van kennis en bewustwording en het ontwikkelen van instrumenten die OR-leden helpen bij ... de OR. De OR heeft op basis van artikel 28 lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de taak om discriminatie tegen te gaan en de ...
... bij sollicitaties tegengaan door onder andere de OR in te zetten. Dat zal gebeuren door het vergroten van kennis en bewustwording en het ontwikkelen van instrumenten die OR-leden helpen bij ... de OR. De OR heeft op basis van artikel 28 lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de taak om discriminatie tegen te gaan en de ...
... Dit is niet verplicht op basis van de WOR, maar het geeft uw OR wel veel nuttige informatie tijdens een instemmings- of adviestraject. Welke ... 10% van de werknemers (structureel) actief betrokken bij de medezeggenschap. Betrokken werknemers lezen de nieuwsbrieven van de OR en nemen ...
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
... met minimaal 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) instellen. Maar in bijzondere situaties is het mogelijk om voor deze ... OR die vertegenwoordiging. Heel soms is het toegestaan om de medezeggenschap anders vorm te geven. Artikel 5 lid 1 van de WOR begint ...
... maatregelen te melden aan de Omgevingsdienst. De Wet milieubeheer zal hiervoor moeten worden gewijzigd, maar voor die tijd ... heeft de regering al afgesproken dat de handhaving van de Wet milieubeheer strenger wordt, om zo de klimaatdoelstellingen te kunnen ... bij stadsverwarming) verbruiken in een kalenderjaar en niet vallen onder Europese CO 2 -systemen of deelnemen aan ...
... te vervallen of hij zijn functie niet meer kan uitvoeren en de scholing ervoor kan zorgen dat de arbeidsovereenkomst wordt voortgezet. ... uw organisatie. De werknemer moet zich volgens de wet als ‘goed werknemer’ gedragen. Dit betekent dat hij een redelijk aanbod ...
bron en doel Bij het inrichten van een keuzemogelijkheid voor arbeidsvoorwaarden maakt de werknemer een keuze tussen enerzijds de bron ... is één ding; flexibiliteit om gemaakte keuzes te wijzigen is ook essentieel. Bied werknemers de kans om gedurende het jaar ...
afspraken In de hoofdstukken 4 en 5 over het concurrentiebeding en het relatiebeding heeft u kunnen lezen aan ... gedurende het arbeidscontract, bent u daarin vrij. De wet stelt hieraan geen voorwaarden. Hoewel er geen wettelijke ... over het nevenwerkzaamhedenbeding, moet u zich volgens de wet altijd als een ‘goed werkgever’ gedragen en de redelijkheid in acht ...
... concurrentiebeding is een afspraak tussen u (als werkgever) en de werknemer, waarmee u de werknemer beperkt in zijn mogelijkheden om na het ... 4.1.2 Drie voorwaarden onbepaalde tijd De wet stelt drie voorwaarden aan de geldigheid van een concurrentiebeding: ...