Zoekresultaten
971 - 980 van de 18874 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom inleiding
... vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om werknemers met een grote mate van zelfstandigheid ... zorgt u voor sturing en helpt u werknemers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. Coachingsvaardigheden opleiding ...
... opdrachten vraagbaak Een coachende stijl van leidinggeven is een manier om medewerkers met een grote mate van ... u voor sturing en helpt u medewerkers om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. 9.2.2 Training opleiding Goede ...
... stappenplan zal niet werken; daarvoor spelen er in iedere organisatie te veel factoren mee. 8.3.1 Lessen uit de productevaluatie ... dat u vooraf bedacht had dat een faciliterende manier van leidinggeven de meest effectieve manier zou zijn. Achteraf blijkt dat dit voor ...
... klimaatomstandigheden, gevaarlijke stoffen), maar ook van de organisatie van het werk (denk aan werkdruk, aard van het werk, sociale steun, ... te denken aan de structuur van de organisatie, de stijl van leidinggeven en de planning van het werk. Organisatie uitval ...
... in ieder geval een eerste stap. Dit geldt ook voor wat een organisatie naar de buitenwereld uitstraalt, oftewel haar imago (tool) . ...
... in ieder geval een eerste stap. Dit geldt ook voor wat een organisatie naar de buitenwereld uitstraalt, oftewel haar imago (tool) . ...
... in ieder geval een eerste stap. Dit geldt ook voor wat een organisatie naar de buitenwereld uitstraalt, oftewel haar imago (tool) . ...
... vergoeden als deze tijdens de werkzaamheden een persoonlijk eigendom verliest of beschadigt, zoals beschadiging van kleding. Dit ...
... deze in de praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en ... werknemers zullen een drie, waar zo’n beetje de hele organisatie op wordt beoordeeld, niet als motiverend ervaren. Werknemers hebben ...
... Aan de basis van vrijwel alle beleidsbeslissingen in een organisatie staan de speerpunten, bijvoorbeeld voor de komende vijf jaar. Wat is het doel en hoe bereiken we dat doel? Als de organisatie waar u werkt uit verschillende afdelingen bestaat, zullen al die ...