Zoekresultaten
971 - 980 van de 24407 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 3 no riskpolis 32 doelgroep
... Preventie en ontslag onderbouwing Soms kan uw organisatie niet om ontslag van een verslaafde werknemer heen. Bijvoorbeeld als ... van een verslaafde werknemer gaat echter niet zomaar: uw organisatie zal met een goede onderbouwing moeten komen. Preventief beleid met ... met degelijk ADM-beleid (zie ook hoofdstuk 7). 3.3 Functioneringsgesprek ...
... vindt u aantal manieren om de werknemer te helpen. 3.3.1 Werkzaamheden inhoud Welke aanpassingen in de werkzaamheden ...
... eerlijkheid en communicatie, over zowel de functie en de organisatie als het proces. Tijd aannemen Een goed ... van ‘Dit is wat wij willen’ naar ‘Hoe zorg ik dat onze doelgroep ons wil?’ 3.1 Uitgangspunten voor sollicitatieproces ...
... is van een alcohol- of drugsverslaving, is het voor de organisatie vaak zeer lastig om afscheid te nemen van een werknemer. De STECR ... te bestellen via stecr.nl) beschouwt alcoholverslaving als ziekte. Ook in de meeste rechterlijke uitspraken wordt alcoholverslaving als ...
... aangeleverde documenten van het re-integratieverslag of uw organisatie voldoende aan de re-integratie van de zieke werknemer heeft ... Na een periode van twee jaar (of langer) onafgebroken ziekte of arbeidsongeschiktheid – of met tussenperiodes van minder dan vier ...
... arbodienstverlener hebben voor elke werknemer. Toch mag een organisatie niet zomaar gegevens met die arbodienstverlener delen. Maakt een ... van persoonsgegevens, dan kan de AP dit beboeten. 6.3.1 Arbodienstverlener en bedrijfsarts Meldt een werknemer zich ziek, dan ...
... arbodienstverlener hebben voor elke werknemer. Toch mag een organisatie niet zomaar gegevens met die arbodienstverlener delen. Maakt een ... van persoonsgegevens, dan kan de AP dit beboeten. 6.3.1 Arbodienstverlener en bedrijfsarts Meldt een werknemer zich ziek, dan ...
... neemt u samen met de manager in de afweging ook de stijl van leidinggeven mee. Daarnaast is het van belang om de behoeften van medewerkers ... het gebied van informatietechnologie en telefonie binnen uw organisatie zijn. Luister goed naar werknemers! Als de werkgever ...
... en tevreden medewerkers het snelst en meest produceren. Leidinggeven was volgens deze stroming dan ook niet het optimaal inrichten van ... niet alleen hiërarchisch van boven naar beneden door de organisatie, maar was daarover communicatie en discussie tussen de niveaus ...
... wat de werknemer nodig heeft om zich nog enige tijd aan de organisatie te verbinden. Hieronder vindt u een paar voorbeelden die u hierbij kunnen helpen. 7.3.1 Creëer een roulatiesysteem dienend verschil Door ...