Zoekresultaten
981 - 990 van de 18158 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden
... naar ander werk. OR en directie FNV om de tafel vanwege reorganisatie ...
... Instemming OR nodig voor aanpassen RI&E vanwege corona ...
... plan van aanpak. Eerste schadeclaims vanwege oplopen COVID-19 door werk ...
... uitgangspunt met kortste dienstverband Bij een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen moet uw onderneming meestal het zogeheten afspiegelingsbeginsel toepassen. Dit beginsel ...
... of de kantonrechter een verzoek zal toewijzen. 7.2.5 Ontslag op staande voet waarschuwing Ontslag op staande voet is de ... per direct stopt met werken en geen recht meer heeft op salaris, maar ook dat hij geen recht heeft op een werkloosheidsuitkering. U ...
voordeel Als uw onderneming en de werknemer het erover eens zijn dat de dienstbetrekking moet ... zie paragraaf 9.5). Afspraken altijd Een ontslag met wederzijds goedvinden kunt u altijd afspreken, ongeacht of het om ... twee wettelijke verplichtingen: informatieplicht: uw onderneming moet de werknemer goed informeren over het ontslag en de gevolgen ...
... alleen ontbinden als één van de volgende gronden zich voordoen (artikel 7:669 lid 3 BW): regelmatig ziekteverzuim ... maar moeten bij elkaar genomen wel zodanig zijn dat deze het ontslag op zich voldoende kunnen dragen. Cumulatievergoeding Wordt de ...
... werknemer geen recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag, zou kunnen duiden op leeftijdsdiscriminatie. Het gerechtshof in Den ... AOW had opgebouwd. Hij was daarom afhankelijk van zijn salaris, maar werd na het bereiken van de AOW-leeftijd ontslagen. De werknemer ...
... werknemer geen recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag, zou kunnen duiden op leeftijdsdiscriminatie. Het gerechtshof in Den ... AOW had opgebouwd. Hij was daarom afhankelijk van zijn salaris, maar werd na het bereiken van de AOW-leeftijd ontslagen. De werknemer ...
... werknemer geen recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag, zou kunnen duiden op leeftijdsdiscriminatie. Het gerechtshof in Den ... AOW had opgebouwd. Hij was daarom afhankelijk van zijn salaris, maar werd na het bereiken van de AOW-leeftijd ontslagen. De werknemer ...