Zoekresultaten
981 - 990 van de 40828 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden verschillende soorten arbeidsvoorwaarden 13 niet elke
... krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten doorlopen, als een werknemer langdurig ziek is. De ... stopzetten. Hij hoeft deze vergoeding echter niet per se meteen in te trekken. De werkgever mag de vaste ... op de maand van herstel. Hierbij moet hij uiteraard wel de arbeidsvoorwaarden en eventuele bepalingen uit de collectieve ...
... krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten doorlopen, als een werknemer langdurig ziek is. De ... stopzetten. Hij hoeft deze vergoeding echter niet per se meteen in te trekken. De werkgever mag de vaste ... op de maand van herstel. Hierbij moet hij uiteraard wel de arbeidsvoorwaarden en eventuele bepalingen uit de collectieve ...
... krijgt en ziek wordt, mag zijn werkgever de vergoeding niet zomaar onbelast laten doorlopen, als een werknemer langdurig ziek is. De ... stopzetten. Hij hoeft deze vergoeding echter niet per se meteen in te trekken. De werkgever mag de vaste ... op de maand van herstel. Hierbij moet hij uiteraard wel de arbeidsvoorwaarden en eventuele bepalingen uit de collectieve ...
De omvang van de ondernemingsraad (OR) hangt onder meer af van de grootte van de organisatie. Een sterke groei of ... voorwaarde dat dit bevorderlijk is voor de kwaliteit van de medezeggenschap. De OR moet de bestuurder bij die afweging betrekken. Komen OR ...
groeien Medezeggenschap kent vele vormen, maar geen enkele structuur is statisch. ... de praktijk. In het volgende hoofdstuk staat centraal hoe je medezeggenschap actueel houdt en laat meebewegen met de ontwikkeling van de ...
... Nieuwsbrief Loonheffingen 2015 (pdf) bevat momenteel 13 onderwerpen waarvoor per 2015 voor de loonheffingen iets verandert. Ongeveer ... op concernniveau berekenen en betalen. Rol van de OR bij toepassing van de WKR Om uw rol in het kader van de WKR in te ...
... naar het ‘hoe’ is de vraag naar de strategie van de OR of PVT van uw organisatie. Daarvoor zijn drie wegen: volgend; ... komt. Deze strategie past eigenlijk niet bij de rol van de medezeggenschap op het gebied van arbeidsomstandigheden. Het geeft op geen ...
... dan verwacht. De directie van IKEA legde een hervorming van arbeidsvoorwaarden voor aan de vakbonden, waarop vakbond WIM – de grootste ... zelfstandig onderhandelen met werkgevers over arbeidsvoorwaarden. Ook al wil minister Asscher van SZW de ondernemingsraad ... moeten kunnen onderhandelen over de cao. OR IKEA richt vakbond op die cao tegenhoudt ...
... er veel aandacht voor de ontwikkeling van een strategische OR. Maar wat houdt een strategische OR in? Het gaat hier dan vaak over twee invalshoeken: strategische ...
... beschikking gesteld aan een werknemer, dan kunt u de auto niet zomaar schrappen uit de arbeidsvoorwaarden. Dit blijkt ook uit een recente rechtszaak van Rechtbank ...