Zoekresultaten
981 - 990 van de 44445 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen interne conflicten 31 mogelijke oorzaken
... (dga’s) bij hun eigen bv’s moet aanpakken in de ijskast gezet. Maar van afstel is geen sprake: het nieuwe ... de Tweede Kamer. Door te lenen van hun bv kunnen dga’s en andere houders van een aanmerkelijk belang in de ogen van het kabinet de ... veel te lang uitstellen. Het wetsvoorstel moet dat aanpakken. Schulden boven een bepaalde grens worden aangemerkt als ...
Werknemers hebben via de OR inspraak in de organisatie. Maar werknemers moeten ook zoveel mogelijk de ... bedoeling dat de OR ook op zoek gaat naar andere vormen van medezeggenschap. Volgens de WOR moet de OR daarbij specifiek aandacht besteden ... het overdragen van de bevoegdheden binnen de organisatie en de betrokkenheid van de werknemers bij de manier waarop het werk in hun ...
... in de rol van leidinggevende. Veel organisaties en werknemers zien een leidinggevende functie als een logische vervolgstap op ... begrip van strategie, stakeholders, belangen en mogelijke conflicten. Integraal management Dat is nog niet alles: veel ...
... verplichte meldregeling , aanvullend integriteitsbeleid en de beleving van de organisatiecultuur. Uit deze Verkenning Meldprocedures ... zichtbaar is en te weinig vertrouwen geniet. 80% een interne gedragscode heeft, maar dat deze nog niet voldoende is geactualiseerd. ...
... verplichte meldregeling , aanvullend integriteitsbeleid en de beleving van de organisatiecultuur. Uit deze Verkenning Meldprocedures ... zichtbaar is en te weinig vertrouwen geniet. 80% een interne gedragscode heeft, maar dat deze nog niet voldoende is geactualiseerd. ...
Als de bestuurder een besluit wil nemen waarover de OR om advies moet vragen, is het essentieel dat hij de OR hier zo vroeg ... te voren dat zo’n belangrijk besluit eraan zit te komen en moet de OR hier al bij de overlegvergadering over informeren (tool) . Het ...
... naar kantoor komen, kan hij niet om de ondernemingsraad (OR) heen. Sinds de coronapandemie is in veel organisaties hybride werken ... dat gedeeltelijk thuiswerken blijft. Een hybride werkbeleid en flexibele mobiliteitsregelingen zijn volgens Shuttel nu eenmaal essentieel ...
... naar kantoor komen, kan hij niet om de ondernemingsraad (OR) heen. Sinds de coronapandemie is in veel organisaties hybride werken ... dat gedeeltelijk thuiswerken blijft. Een hybride werkbeleid en flexibele mobiliteitsregelingen zijn volgens Shuttel nu eenmaal essentieel ...
... naar kantoor komen, kan hij niet om de ondernemingsraad (OR) heen. Sinds de coronapandemie is in veel organisaties hybride werken ... dat gedeeltelijk thuiswerken blijft. Een hybride werkbeleid en flexibele mobiliteitsregelingen zijn volgens Shuttel nu eenmaal essentieel ...
... werknemers die klagen, doelen die niet gehaald worden en conflicten tussen collega’s. Het gaat dan om zaken die de onderlinge ...