Zoekresultaten
981 - 990 van de 22712 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 7 loonsanctie
... geeft aan wat de gevolgen van COVID-19 zijn voor zijn organisatie en het re-integratietraject van de zieke werknemer. UWV beoordeelt ... loonsanctie door coronavirus Een werknemer kan na 2 jaar ziekte een uitkering op basis van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen ...
... gedrag’. Terecht Ook de voorbeeldrol van een organisatie of werknemer speelt een rol als de werkgever overweegt of ontslag ... van de Hoge Raad staat vast dat alcoholverslaving een ziekte is. Terugval Hoewel duidelijk is dat de gemeente geen ...
... erkennen bevorderen Bijvoorbeeld: ‘Onze organisatie erkent dat nachtwerk belastend is. We streven naar een evenwicht ... en wordt toegepast zonder uitzonderingen te maken. 7.1 Nachtwerkbeleid en protocollen ...
... directe omgeving en zeker ook u als leidinggevende en uw organisatie. Medewerkers zullen dan eerder optimaal willen en kunnen presteren. ... zelfredzaamheid van de medewerker moeten stimuleren. 7.4.1 Win-winsituatie voor werknemer en organisatie hobby’s Goed ...
... voorkomen op de werkvloer. Dat kost werkgevers zo’n € 1,7 miljard per jaar. Vandaar dat de overheid een nieuwe campagne heeft ... door collega's of leidinggevenden kost dat werkgevers € 1,7 miljard per jaar. Vandaar dat minister Asscher van Sociale Zaken en ...
... voorkomen op de werkvloer. Dat kost werkgevers zo’n € 1,7 miljard per jaar. Vandaar dat de overheid een nieuwe campagne heeft ... door collega's of leidinggevenden kost dat werkgevers € 1,7 miljard per jaar. Vandaar dat minister Asscher van Sociale Zaken en ...
... kan meestal elektronisch gebeuren. Wanneer uw organisatie de nieuwe werknemer precies moet aanmelden – direct bij ... Om de loondoorbetalingsverplichting van 104 weken bij ziekte van werknemers op te vangen, kan uw onderneming een verzuimverzekering ...
... en het personeelsbeleid zo vorm te geven dat uw organisatie alle medewerkers optimaal kan inzetten, ongeacht hun levensfase. ... kan blijven aanpassen aan veranderingen in en buiten de organisatie. Door duurzame inzetbaarheid kan een medewerker zijn hele ... moment dat zijn prestaties tijdelijk slechter zijn. 7.1 Het doel van levensfasebewust personeelsbeleid ...
Als de verslaving van een werknemer als ziekte wordt gekwalificeerd, geldt er zoals gezegd een opzegverbod. Dit houdt in dat uw organisatie de betreffende werknemer gedurende een periode van maximaal twee ...
... vertrouwenspersoon de uitgelezen personen om te helpen. 7.5.1 Bedrijfsarts uitval voorkomen anoniem De ... maken hebben (gehad) met ongewenste omgangsvormen. Heeft uw organisatie geen vertrouwenspersoon, adviseer uw werkgever dan iemand aan te ...