Zoekresultaten
991 - 1000 van de 19034 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 21 duur loondoorbetaling
... te roepen, moet u met een passende sanctie komen. 13.2.1 Waarschuwing geven geschikt herhaling De lichtst ... gezien altijd op terug kunt vallen. 13.2.2 Loondoorbetaling opschorten Een iets zwaardere maatregel is het opschorten ... ook. schriftelijk Uw onderneming kan de loonbetaling dan stopzetten. Ook hiervoor geldt weer dat een ...
... ging het om een schoonmaker die na een periode van ziekte weer stapsgewijs ging re-integreren en daarbij passende arbeid zou ... uitspraak doet, leest u dit uiteraard in het vaknieuws van Arbo Rendement. Sancties bij saboteren re-integratie Wilt u meer ...
... vier fasen in de cao: fase 1: 26 weken; fase 2: 52 weken; fase 3: vier jaar; fase 4: voor onbepaalde duur. ... houdt zich beschikbaar voor werk, dan is er een loondoorbetalingsplicht. De uitzendkracht heeft in dat geval recht op zijn laatstverdiende loon. 4.3.3 Ziekte Bij een overeenkomst met uitzendbeding (meestal in fase 1 en 2) ...
... lager uitvallen. Het kan gaan om: uitkeringen door uw onderneming, zoals de eindejaarsuitkering, vakantiebijslag en het door te ... betreft een werknemer met een brutoloon per maand van € 2.200, die gedurende de maanden januari tot en met mei € 300 brutoloon ...
... daarvan bewust zijn en u hen daar goed over informeert. Uw onderneming heeft overigens de mogelijkheid om bepaalde nadelen in de kiem te ... betreft een werknemer met een brutoloon per maand van € 2.200, die gedurende de maanden januari tot en met mei € 300 brutoloon ...
... het contract mag nooit afhankelijk zijn van de wil van uw onderneming of die van de werknemer. Opzeggen geen ... het een vervolg krijgt: uw aanzegverplichting (zie paragraaf 2.2). Tussentijds Het kan gebeuren dat u de dienstbetrekking met een ...
... Zorg dat u hen daar goed over informeert! Uw onderneming mag er onder voorwaarden voor kiezen om de uitruil van ... Stel dat een werknemer met een brutoloon van € 2.550 per maand gedurende de maanden juni tot en met september 2024 € 250 ... (zie ook hiervoor) en het door te betalen loon bij ziekte van de werknemer; uitkeringen die worden betaald door UWV, zoals ...
... zorgverlof voor de noodzakelijke verzorging in verband met ziekte of hulpbehoevendheid van één van de in het begin van het hoofdstuk ... op kort verzuimverlof (zie paragraaf 7.1). Misschien kent uw onderneming ook wel een regeling voor (niet-wettelijk) rouwverlof. 12.2 Langdurend zorgverlof ...
... werkgevers. De differentiatie van de Aof-premie moet de loondoorbetalingsplicht bij ziekte goedkoper maken voor kleine werkgevers. Vooral deze kleine werkgevers ...
... werkgevers. De differentiatie van de Aof-premie moet de loondoorbetalingsplicht bij ziekte goedkoper maken voor kleine werkgevers. Vooral deze kleine werkgevers ...