U bent hier

4.3 NBBU-cao

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: oktober 2016

De Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) heeft ook een eigen cao.

4.3.1 Fasen

vier fasen

De NBBU-cao werkt ook op basis van een fasensysteem. De indeling en duur van die fasen wijken echter af van die van de ABU-cao. Ook bij de NBBU-cao geldt dat hoe langer de flexibele kracht voor het uitzendbureau werkt, hoe meer rechten hij opbouwt. De NBBU hanteert vier fasen in de cao:

  • fase 1: 26 weken;
  • fase 2: 52 weken;
  • fase 3: vier jaar;
  • fase 4: voor onbepaalde duur.

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.