Zoekresultaten
991 - 1000 van de 12991 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden presentatievaardigheden
... personeelstekort hoopt u dat de functies waarvoor u lastig personeel kunt vinden, zullen verdwijnen, of in ieder geval minder tijd in ... hoe hij de robot kan onderhouden. Dat vereist weer nieuwe vaardigheden. strategische personeelsplanning U moet dus tijdig ...
... gestaffeld maximum gelden voor de boete die u krijgt als u personeel inleent van een niet of foutief geregistreerd bureau. Sinds 1 ... is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel (KvK), ook uw onderneming riskeert een boete als u in zee gaat met zo’n bureau. ...
... werk van de OR. Geen droge opsommingen, maar praktische of persoonlijke verhalen van OR-leden. Wees ook eerlijk over de minder leuke ... basis van feiten een goede afweging kan maken voor de eigen persoonlijke situatie. Nederlandse taal niet goed beheersen: Nederlands ... binnen de organisatie; verbeteren van vaardigheden als onderhandelen, discussiëren en organiseren. ...
... zijn in een geselecteerde beroepsgroep (zoals secretarieel personeel, verkoopmedewerkers en schoonmakers), een loopbaanadviseur om een ...
... zijn in een geselecteerde beroepsgroep (zoals secretarieel personeel, verkoopmedewerkers en schoonmakers), een loopbaanadviseur om een ...
... gelegenheid om kennis op te doen van de situatie waarin de onderneming zich bevindt. Voor- en nadelen verkoopwaarde hoger ... is ondertussen wat discussie over de vraag of al het personeel van rechtswege overgaat naar de doorstartende partij. De Hoge Raad ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...
... vijf jaar na de uitoefening (of na de beursgang als de onderneming nog niet beursgenoteerd was). Keuzeregeling voor de werknemer ... van aandelenoptierechten bij (met name) start-ups om personeel aan te trekken en te behouden vaker zal voorkomen. Ook moet de nieuwe ...