Zoekresultaten
991 - 1000 van de 19488 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
... kort kunt u online de discussie starten over alles wat met medezeggenschap heeft te maken. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten of aan andere professionals, zoals opleidingsmanagers en adviseurs. OR Rendement heeft namelijk een nieuw, onafhankelijk discussieplatform opgezet. ...
De OR mag met de bestuurder een sociaal plan afspreken als de werkgever meerdere ... dat de rechter de afspraken uit het sociaal plan met de OR niet hoeft te volgen. In een rechtszaak wilde de werkgever een OR-lid ... dat via het afspiegelingsbeginsel in aanmerking kwam voor ontslag vond dit sociaal plan te karig. In het sociaal plan was afgesproken ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... in een zaak die was aangespannen door de ondernemingsraad (OR). Als gevolg van een reorganisatie voor de postbezorging moeten postbezorgers straks langere ...
... ondoordacht in het personeelsbestand. Natuurlijk ziet uw OR erop toe dat werknemers alleen ontslagen worden als het echt niet anders ... uitleggen waarom u niet anders kunt dan akkoord gaan met de reorganisatie en de bijbehorende ontslagen. Artikel 16 van de Wet op de ...
... effect kan zijn dat de onderlinge meningsverschillen tussen OR-leden opgerakeld worden. In de eerste plaats is hier een belangrijke taak ... partijen aanvaardbaar compromis. Persoonlijk spelregels Anders wordt het als persoonlijke, oneigenlijke sentimenten ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ... in overweging te nemen en erop te reageren. spelregels Het is belangrijk dat u aansluit bij de belevingswereld van uw ... en die van uw organisatie. reactie De spelregels van het initiatiefrecht zijn als volgt: U dient uw voorstel ...
... te verlagen van 10% naar 5%. Werknemers die collectief verzekerd zijn, kunnen daardoor minder korting op de premie krijgen. ...
... te verlagen van 10% naar 5%. Werknemers die collectief verzekerd zijn, kunnen daardoor minder korting op de premie krijgen. ...
... te verlagen van 10% naar 5%. Werknemers die collectief verzekerd zijn, kunnen daardoor minder korting op de premie krijgen. ...