Zoekresultaten
1 - 10 van de 17011 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen voorwaarden keuzeloon 51 wettelijk kader
aanbieden uitruilen Uw onderneming kan werknemers flexibele arbeidsvoorwaarden aanbieden door middel ... hun specifieke aandachtspunten vindt u in hoofdstuk 3. Voorwaarden vastlegging Aan een cafetariaregeling zijn de nodige ...
... Slim spelen met de vrije ruimte stimuleren Uw onderneming kan uiteraard ook handig gebruikmaken van de vrije ruimte: als u ... hun specifieke aandachtspunten vindt u in hoofdstuk 4. Voorwaarden toekomstig loon vastlegging Aan een ...
dwingend De cafetariaregeling van uw onderneming moet binnen de dwingend voorgeschreven wettelijke regels blijven ... verdiensten van de werknemer door de uitruil niet onder het wettelijk minimum uitkomen. 5.1 Wettelijk kader ...
... dat de werknemer op het moment van genieten nog aan de voorwaarden ervoor voldoet; tantième; provisie; ... gevolgen van ondervindt. Een en ander is afhankelijk van het keuzeloon dat werknemers kiezen. Bijvoorbeeld bij de keuze voor extra vakantie ...
... de vorm en het moment te laten kiezen. Daar zijn allerlei voorwaarden en regels aan verbonden. Realiteitswaarde is daarbij het ... wie er verantwoordelijk is! Een goede samenwerking binnen uw onderneming is dan ook van groot belang. De wet gaat voor op uw wensen ...
... de introductie van de vlakke premie voor het voltallige personeel; de overgang naar een beschikbare premieregeling. Met ... de (algemene) arbeidsrechtelijke regels gelden, of ook de (wettelijk) ingekaderde compensatieregels vanuit de Wet toekomst pensioenen (bij ...
... bijvoorbeeld dat hij nu nog geen aanbod doet, maar onder voorwaarden later wel. Heeft de werkgever hieraan niet voldaan? En ... bijvoorbeeld een cao die specifiek geldt voor één onderneming. Dan is voor die onderneming de pensioenregeling verplicht. Als ...
... (WMK) komen in dit hoofdstuk wel aan bod. 2.1 Wettelijk kader ...
specifieke voorwaarden met nettoloon verrekenen De gerichte vrijstelling van ... voorwaarden: De werkgever moet de hulpmiddelen in het kader van de bedrijfsvoering redelijkerwijs noodzakelijk vinden voor de ... nettoloon van de betreffende werknemers verrekenen. Uw onderneming moet de kosten van het middel dragen en mag deze niet doorberekenen ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
- 1 van 1702
- ››