Zoekresultaten
1 - 10 van de 40423 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura te zetten bronnen 32 periodiek loon
... meestal in elk geval de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er ... uitruil. hogere minimumgrens Uiteraard kan uw onderneming een lager maximum voor deze bron vastleggen, ofwel een hogere ...
periodiek loon In een cafetariaregeling hebben werknemers meestal de mogelijkheid om hun reguliere loon (bijvoorbeeld per maand of week) in te zetten als bron. Zij mogen er echter niet voor kiezen om al hun periodieke loon ...
... in elk geval de mogelijkheid aan werknemers om periodiek loon als bron in te zetten. Het gaat hierbij dus om loon dat werknemers bijvoorbeeld per maand ...
elke vorm van belast loon beperkingen Fiscaal gezien kunnen werknemers elke vorm van ... hoeft dus niet per se als bron het periodieke brutosalaris te gebruiken. Hij kan ook kiezen voor zaken als (de waarde van) bovenwettelijke ... vakantiedagen mag uitruilen. Het is uiteindelijk je onderneming of een eventuele van toepassing zijnde collectieve ...
werkgever bepaalt stukje belast loon Wat er fiscaal gezien ook mogelijk is rond cafetariaregelingen, het ... grenzen het kader van een cafetariaregeling bepaalt. Uw onderneming beslist dus uit welke bronnen en doelen werknemers kunnen kiezen om ...
... in de loonaangifte. U moet deze zaken uiteraard wel in uw administratie vastleggen, waarbij u moet voldoen aan de bijbehorende eisen voor ... gaat het om de kosten die de werknemer uit naam van uw onderneming voor zijn rekening neemt (voorschiet) en die u hem later vergoedt ...
... of keuzebudget inricht, moet u allereerst bepalen welke bronnen werknemers mogen inzetten. Fiscale regels zijn daarbij soms niet ... die u in acht moet nemen. Die voorkomen dat de werknemers loon of vakantie tot in het oneindige kunnen uitruilen. Ook de cao kan regels ...
... In hoofdstuk 9, 10 en 11 vindt u alle regels over loon in natura. Het begint allemaal bij de kwalificatie. Er is immers niet bij elke ...
... zich verder uit Het Burgerlijk Wetboek (BW) stelt dat loon een tegenprestatie is voor geleverde arbeid. Feitelijk strekt het ... is echter ook weer niet zo dat álles wat werknemers van je onderneming ontvangen als loon geldt. Bepaalde vergoedingen en verstrekkingen ...
... verrekenen met het op latere momenten aan de werknemer uit te betalen loon. Maar let op dat u dat alleen mag doen als de werknemer hiervoor ...
- 1 van 4043
- ››