Zoekresultaten
1 - 10 van de 37836 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 4 uitzendkrachten en gedetacheerden 41 gezagsverhouding
... het werk opvolgt en veiligheidsmaatregelen respecteert. 4.1.1 Ketenbepaling In artikel 7:691 BW is vastgelegd dat de teller voor ... zou de ‘gewone’ ketenbepaling erg beperkend werken: iedere keer als het uitzendbureau een werknemer uitleent, ontstaat ...
... loondoorbetaling Hoe heeft de positie van flexkrachten zich onder de WWZ ontwikkeld? Sinds 2010 is het aantal ... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ...
niet in dienst verantwoordelijk Eventuele uitzendkrachten met wie u werkt, zijn niet bij u in dienst. Hun werkgever is ... Die uitkering is minstens 70% van het (maximum)dagloon en duurt maximaal 104 weken. Zonder uitzendbeding: het uitzendbureau moet ... arbeidsongeschiktheid in de cao al aan te passen. 5.4 Uitzendkrachten ...
... bent bij dat bureau. Het bureau huurt u in als zelfstandige en verhuurt u weer door aan een opdrachtgever. Daarbij factureert u aan het ... ziet een zzp’er die dag in dag uit voor een en hetzelfde detacheringbureau werkt als werknemer en niet als zelfstandige. ...
... formele werkgever Als u samenwerkt met uitzendkrachten, zijn er eigenlijk twee werkgevers: de formele en de materiële ... zekerheid goed na in uw polis. Ontbreekt deze dekking, maar werken er in uw organisatie wel regelmatig uitzendkrachten, dan kan het handig ...
Uitzendkrachten en gedetacheerden die uw werkgever inhuurt, tellen onder voorwaarden mee voor het ...
... op of na per 1 juli 2015 in. Aanscherping regels voor flexkrachten U moet voortaan rekening houden met de volgende aanscherping ... worden als de payrollovereenkomst wordt opgezegd. Uitzendkrachten hebben na maximaal 78 weken recht op een tijdelijk contract. ...
... uitleners steeds verder beperkt. Hoewel bepaalde regels bij uitzendkrachten wat ruimer zijn, is het de tendens om de uitzendkrachten meer ... verschuldigd. Ook u als inlener moet zich afvragen wanneer en waarvoor de inzet van uitzendkrachten nodig is. Door de hogere kosten van de ... werving of opleiding van de uitzendkracht. 5.4 Uitzendkrachten inzetten ...
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat ondernemingen meer mogelijkheden krijgen om vaste ... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste krachten kan opvangen. Ook als u aannemelijk kunt maken ...
... die bij uw organisatie in dienstbetrekking komt werken aansluitend op de uitzendperiode. Als er meer dan zes maanden tussen ... van opvolgend werkgeverschap. Het kan zijn dat uw onderneming het uitzendbureau moet compenseren voor het feit dat u de ... bureau overneemt. Identiteit Zoals u in paragraaf 4.2 heeft kunnen lezen, heeft u voor nieuw ingeleende uitzendkrachten alleen ...
- 1 van 3784
- ››