Zoekresultaten
1 - 10 van de 26161 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen loon geld 28 provisie
variabel afspraken in lijn met minimumloon Een periodieke beloning in geld kan afhankelijk zijn van door de ... over provisie mag je de tabel voor bijzondere beloningen toepassen. Je mag echter ook de tijdvaktabel toepassen, zolang je ...
variabel afspraken in lijn met minimumloon Een periodieke beloning in geld kan afhankelijk zijn van door de ... over provisie mag je de tabel voor bijzondere beloningen toepassen. Je mag echter ook de tijdvaktabel toepassen, zolang je ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema diversiteit en inclusie uitdraagt en agendeert. Dit geldt ...
... Zo kiest de moderne werknemer niet meer direct voor een organisatie waar het meeste betaald wordt, maar in toenemende mate voor de ... is of die een ideële doelstelling heeft. Niet meer het geld – de beloning – is bepalend, maar het imago van de werkgever. Een ...
... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld ... bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ...
... maar ook een aantal stimulerende taken. Artikel 28 WOR beschrijft op welke gebieden de OR deze taken heeft. Het biedt de OR ... en discriminatie bestrijden Daarnaast moet de OR in de organisatie een gelijke behandeling van met name mannen en vrouwen bevorderen ...
... wetsvoorstel inzage in de beloningsverhoudingen binnen de organisatie voor werknemers. De Monitor loonverschillen mannen en vrouwen ... behandeling van vrouwen en mannen bevorderen ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)). Verder is het zo dat de ...
... wetsvoorstel inzage in de beloningsverhoudingen binnen de organisatie voor werknemers. De Monitor loonverschillen mannen en vrouwen ... behandeling van vrouwen en mannen bevorderen ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)). Verder is het zo dat de ...
... wetsvoorstel inzage in de beloningsverhoudingen binnen de organisatie voor werknemers. De Monitor loonverschillen mannen en vrouwen ... behandeling van vrouwen en mannen bevorderen ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR)). Verder is het zo dat de ...
... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. individueel ... bonus), op groepsbasis of op basis van de resultaten van de organisatie (winstdeling). Bedenk echter dat een welgemeend compliment ook een ...
- 1 van 2617
- ››