Zoekresultaten
1 - 10 van de 41602 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen vergoeding tijdelijk verblijf en maaltijden 53
... heeft twee situaties aangewezen waarin sprake is van tijdelijk verblijf: Uw werknemer is ambulant. Hij reist vanuit zijn ... (in elk geval voor meer dan 10%) mag u een onbelaste vergoeding geven. Dit geldt bijvoorbeeld als u een maaltijd verstrekt tijdens ...
zakelijke redenen Er is sprake van tijdelijk verblijf als het gaat om ambulante werknemers of om reizen – op en ... (meer) van tijdelijk verblijf. Zodra dat het geval is, is de vergoeding voor de kosten hiervan niet (meer) gericht vrijgesteld. U moet de ...
... zij het voldoende zakelijk gebruiken. 12.3.1 Zakelijk verblijf ambulant Verstrekkingen die u uitdeelt ter voorkoming van kosten van tijdelijk verblijf zijn onder voorwaarden gericht vrijgesteld. Er is sprake van ...
fiscale behandeling Bij het uitbetalen van kostenvergoedingen aan werknemers via de salarisadministratie krijgt u te maken ... herleiden tot een brutovergoeding, waarbij uw organisatie de loonheffingen voor haar rekening neemt. Duidelijk Dat ...
... losse declaratie Vergoedt uw organisatie de reiskosten voor woonwerkverkeer op basis van losse declaraties, ... van juni en juli onbelast uitbetalen. Laat u de vergoeding na juli in stand, dan is deze belast loon voor de werknemer. ... om (een deel van) de vergoeding te schrappen. 5.1 Kostenvergoedingen en thuiswerken ...
... Eerder al zijn training op onbewuste vooroordelen en gesprekstechnieken voor een selectiegesprek aan bod gekomen. Hieronder leest ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
... kan in die situatie op verzoek van de werknemer een billijke vergoeding toekennen. Het ernstig verwijtbare gedrag van de werkgever kan ... klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ...
... kan in die situatie op verzoek van de werknemer een billijke vergoeding toekennen. Het ernstig verwijtbare gedrag van de werkgever kan ... klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ...
... kan in die situatie op verzoek van de werknemer een billijke vergoeding toekennen. Het ernstig verwijtbare gedrag van de werkgever kan ... klacht had ingediend over de angstcultuur binnen de organisatie, besloot de werkgever haar arbeidsovereenkomst niet te verlengen. ...
... voorbereiden. Doen ze dat niet, dan heeft u recht op een vergoeding van de kosten in bezwaarfase. Dit blijkt ook uit een recente ... van de gemiddelde belastbare winst over 2008 (€ 80.435) en 2009 (€ 40.000). Na verrekening van de verliezen over voorgaande jaren ...
- 1 van 4161
- ››