Zoekresultaten
1 - 10 van de 36169 resultaten voor: onderneming personeel werken flexkrachten beleid flexibele krachten 82 opleiding en ontwikkeling
... helft van de organisaties biedt ontwikkelmogelijkheden aan flexibele werknemers. De organisaties met de grootste flexibele schil (51-100%) ... zich op langere termijn terugbetalen omdat de kennis van hun personeel (of dat nu vast of flexibel personeel is) de organisatie ... krachten krijgen de mogelijkheid om aan hun kwalificaties te werken. 8.2 Opleiding en ontwikkeling ...
... lager opgeleid en wonen in minder goede wijken. Bovendien werken ze vaker onder hun opleidingsniveau. Werknemers met een tijdelijk ... kracht, uitlener en inlener. Zelfstandigen zonder personeel winstoogmerk Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) ...
... te gaan aanbieden. Ook vragen werkgevers zich af of de wet flexkrachten werkelijk meer zekerheid zal bieden. Wat opvalt, is dat ... de opdrachtgever in de praktijk ook volgens die overeenkomst werken, hebben ze zekerheid dat ze geen loonheffingen verschuldigd zijn. ...
... u een oproepkracht op, maar kan hij door uw toedoen niet werken of roept u de oproepkracht niet op terwijl er wel werk is, dan heeft de ... Werkgevers zijn nog terughoudend met het aannemen van personeel en daar profiteren uitzend- en andere arbeidsbemiddelingsbureaus van. ...
... in het leven geroepen. Die moet ertoe leiden dat flexibel personeel voortaan op dezelfde manier behandeld zal worden als vaste ... Goed werkgeverschap is ook goed opdrachtgeverschap. Werken bij een van de betrokken organisaties draagt bij aan het vergroten van ...
... in het leven geroepen. Die moet ertoe leiden dat flexibel personeel voortaan op dezelfde manier behandeld zal worden als vaste ... Goed werkgeverschap is ook goed opdrachtgeverschap. Werken bij een van de betrokken organisaties draagt bij aan het vergroten van ...
... verdienen uw aandacht, maar dichter bij huis moet uw onderneming oog hebben voor de eigen werknemers. Het is belangrijk om ook met ... werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... heeft voordat de functie beschikbaar komt. Toekomstgericht beleid is daarvoor van belang en het is aan de OR om daarop aan te dringen. Met ... die een zwaar beroep hebben, willen misschien minder gaan werken of zelfs eerder stoppen. Levensfasebewust personeelsbeleid kan bijdragen ...
... gedetacheerden, payrollers en zelfstandigen zonder personeel. Ontwikkeling van de flexibele schil De flexibele schil ... verwacht bij organisaties die al met flexibele krachten werken: 45% van de organisaties met een grote flexibele schil (van 25-50%) ...
... Door de grote concurrentie is de druk om snel en goedkoop te werken hoog. Daardoor worden tijdelijke werknemers niet goed ingewerkt en ... contracten in verhouding is met het aandeel ingewerkt personeel. De Arbowet verplicht de werkgever tot het geven van ...
- 1 van 3617
- ››