Zoekresultaten
1 - 10 van de 15912 resultaten voor: onderneming salaris beloningen loon geld 26 gratificatie
... of opmerkelijke inzet van de werknemer. Zo’n extraatje in geld voor de werknemer is onderdeel van zijn loon in geld en moet u dus in de loonheffingen betrekken. U hoeft een ...
... passende beloning voor het werk dat uw medewerkers doen. Het salaris of een bonus is een belangrijke motiverende factor voor medewerkers. ... Al naar gelang hun prestaties krijgen ze meer of minder loon. Prestatiebeloning werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld ...
... ernaar uit dat u per 1 januari 2015 niet meer het volledige loon van een werknemer contant aan hem mag uitbetalen. Werknemers moeten straks ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van het laatste loon moet u direct bij uitdiensttreding doen. Eventuele andere looncomponenten ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ...
eigen salaris bepalen Zoals u hiervoor kon lezen heeft u als dga een bijzondere ... slechts belast tegen het geldende tarief in box 2, oftewel 26,25%. Het kan daardoor voordeliger zijn om uzelf meer dividend uit te keren ... mogelijk salaris. Standaardbedrag gebruikelijk loon Om dat te voorkomen heeft de wetgever de gebruikelijkloonregeling ...
Bij een IB-onderneming kunt u zonder dat u belasting betaalt geld uit de onderneming ... om geld uit de bv te halen, namelijk via een lening, het salaris en een dividenduitkering. 5.2.1 Lening De meest eenvoudige ... echter maar in beperkte mate zelf bepalen. Gebruikelijk loon meest vergelijkbaar U moet een salaris aangeven dat ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... 965 professionals via een enquête gevraagd naar de beloningen in hun organisatie. Dat heeft interessante resultaten opgeleverd. De ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... 965 professionals via een enquête gevraagd naar de beloningen in hun organisatie. Dat heeft interessante resultaten opgeleverd. De ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... 965 professionals via een enquête gevraagd naar de beloningen in hun organisatie. Dat heeft interessante resultaten opgeleverd. De ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... werktijden de belangrijkste vorm van beloning vinden, naast loon in geld. Deze arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- ... 965 professionals via een enquête gevraagd naar de beloningen in hun organisatie. Dat heeft interessante resultaten opgeleverd. De ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
- 1 van 1592
- ››