Zoekresultaten
1 - 10 van de 36016 resultaten voor: personeel arbo functioneren motiveren 32 werken motivatie en uitdaging
... organisatie ook kiest, deze is altijd bedoeld om mensen te motiveren en ze prestaties te laten verrichten die de organisatie graag ziet. ... daarbij een onderscheid tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie. 3.2.1 Intrinsieke motivatie van binnenuit ...
... uw bevoegdheden ingeperkt. De WOR staat dit toe in artikel 32, lid 3. Waar uw ondernemingsraad normaal gesproken instemmingsrecht heeft, ... uur als er meer dan vijftig werknemers in de organisatie werken. In de WOR is het minimum vastgesteld op zestig uur per jaar. ...
... betrekt zijn werknemers niet bij het bedrijfs- en beslissingsproces. De leidinggevende communiceert niet op persoonlijke ... werknemers. Een slechte relatie tussen leidinggevende en werknemer. De directie is niet op de hoogte van de behoeften van ... Om te voorkomen dat werknemers zich niet gewaardeerd voelen en vertrekken, kan de leidinggevende bijvoorbeeld: betrokkenheid tonen; ...
beloning of straf Extrinsieke motivatie ontstaat vanuit een externe bron. Een medewerker doet iets, omdat het ... straf. Medewerkers die extrinsiek gemotiveerd zijn: werken omdat iemand anders het wil en werken door iets dat buiten henzelf wordt ...
... intrinsiek gemotiveerd zijn, ziet u dat terug in: Ze werken mee omdat ze het zelf willen. Ze worden van binnenuit geprikkeld om ... Vakmanschap en trots Bij het intrinsiek motiveren van werknemers doet u bijvoorbeeld een beroep op vakmanschap en ...
... Bovendien overwegen ze eerder om volledig te stoppen met werken. Op rendement.nl/hrdossier vindt u een toolbox met maatregelen ... treffen om de kans op een burn-out te verkleinen. Motiveren overuren Een burn-out blijkt meestal te ontstaan vanuit ...
... voorbeeld: ‘communicatievaardigheden vergroten om zo het functioneren te verbeteren en het werkplezier te vergroten’ zal beslist meer motiveren dan ‘ontslag wegens gebrek aan communicatievaardigheden ...
... Goede arbeidsomstandigheden, betrokkenheid en een goede balans in werk-privé zorgen voor meer winst. Gemotiveerd en betrokken personeel is namelijk productiever. Ondernemingen met gemotiveerd en betrokken ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... uw achterban naar de ervaringen van zieke werknemers met het functioneren van het verzuimbeleid en met de contacten met externe deskundigen. ...
... zijn belangrijke pijlers voor de tevredenheid van het personeel. Een werkgever die zijn personeel blijft uitdagen, kansen tot groei ... basis met de werknemers gesprekken te voeren over hun functioneren en ontwikkeling (tools) . Werknemers ervaren minder ...
- 1 van 3602
- ››