Zoekresultaten
1 - 10 van de 23134 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 2 klaar start 21 spp proces
... functies? En wat moeten deze werknemers kunnen en willen? Strategische personeelsplanning (SPP) helpt je hierbij. 4.1.1 Wat levert SPP op? ...
logistiek De strategische personeelsplanning integreren in de operationele bedrijfsvoering betekent dat ... over een optimale inzet van personeel is onmisbaar als uw organisatie gericht is op het optimaliseren van de bedrijfsprocessen. ...
... Een dynamische omgeving vraagt om een wendbare organisatie en flexibele werknemers, nu én in de toekomst. SPP is dan ook geen ... Met enige regelmaat, meestal jaarlijks, maakt u met strategische personeelsplanning heel concreet wat de koers van de organisatie ...
mens Strategische personeelsplanning (SPP) wordt ook wel gezien als de bedrijfskundige uitwerking ... zorgen voor de productie van diensten en de producten van uw organisatie? Omrekenen productieve uren Niet alle uren die ...
... is een ding, maar dit betekent niet automatisch dat uw organisatie ertoe in staat is om de kloof te overbruggen. Dit kan betekenen dat ... beoordeling stuurgroep communiceren Strategische personeelsplanning als cyclisch proces vraagt doorlopend tijd en ...
... kloof ontwikkelen Met strategische personeelsplanning brengt u in kaart hoe het gewenste personeelsbestand er over ... personeelsplanning draagt er op die manier aan bij dat uw organisatie haar doelstellingen kan behalen. Ook is het voor werknemers ...
geen prioriteit Leidinggevenden in uw organisatie hebben te maken met een hectische, vaak onvoorspelbare dagelijkse ... van de leidinggevenden binnen uw organisatie. U vult het strategische personeelsplan stapje voor stapje praktisch in door ... uw organisatie het SPP-proces voeden. Dit zorgt ervoor dat personeelsplanning (voor de lange termijn) niet los komt te staan van de ...
... ontwikkelen die is afgeleid van de bedrijfsdoelstellingen. Strategische personeelsplanning is vaak één van de thema’s die in de ... Met SPP brengt u de strategische personeelsbehoefte van uw organisatie in kaart, terwijl u tegelijkertijd de operationele punten benoemt ...
... input Om een functiehuis te bouwen waar de hele organisatie achter staat, is een integrale en gestructureerde aanpak nodig. ... dit het moment om die overwegingen mee te nemen. Door zulke strategische keuzes in een vroeg stadium te bespreken, voorkom je dat het ...
... Enkele van deze valkuilen om voor te waken: 7.2.1 De reden voor de verandering is niet helder aanleiding De ... helder eindpunt Ook als duidelijk is waaróm uw organisatie wil veranderen, kan het doel, het eindpunt, nog onduidelijk zijn. ...
- 1 van 2314
- ››