U bent hier

3.3 ORBA

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: augustus 2016

bijdrage

ORBA is het functiewaarderingssysteem van AWVN (Algemene Werkgeversvereniging Nederland). Sinds 2006 gebruikt men ORBA PM (Performance Management). Daarin ligt minder nadruk op het functionele denken en handelen van een werknemer en juist meer op wat iemand bijdraagt aan de prestaties van de organisatie. Bij dit laatste gaat het om de verwachte of gewenste bijdrage van een werknemer, zijn functionele beslissingen en vereiste bekwaamheden.

Tabellen

graden

ORBA heeft voor ieder gezichtspunt

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.