Zoekresultaten
1 - 10 van de 35848 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 9 informatie en achterban 93 informeren achterban
... regelmatig te informeren via onder andere vergaderagenda’s en -verslagen. Maar de wet zegt niet hóe u de achterban moet inlichten. Dat is ... situatie. De verplichtingen rond het verstrekken van informatie staan in artikel 14, lid 2f, g en h WOR. De OR moet de vergaderagenda, de vergaderverslagen en het OR-jaarverslag ...
... momenten Betrokkenheid van uw achterban helpt u om uw OR-werk goed te kunnen doen. Een belangrijke voorwaarde voor die betrokkenheid ... momenten u het contact opzoekt met uw collega’s. 9.3.1 Verplicht notulen reglement In de WOR staat dat u ...
... bewaken De ondernemingsraad heeft in de eerste plaats informatie nodig over het reilen en zeilen van de onderneming om het werknemersbelang te kunnen bewaken. Hebben u en uw collega-OR-leden geen weet van de situatie waar de onderneming zich in bevindt of de ...
... te overleggen met de bestuurder. Daarvoor hoeft de OR formeel gezien dan ook geen ruggespraak meer te houden met zijn achterban. ... achterbanbijeenkomst; het houden van een enquête. 9.2.1 Belang verkiezingen Raadpleegt u nooit de achterban, dan ...
... Een achterbanraadpleging kan dan heel waardevolle informatie opleveren voor uw OR. Daarnaast vergroot het de betrokkenheid van de werknemers op dit onderwerp. ... voor het thema klimaat en het betrekken van jongeren bij de medezeggenschap. 4.1 Achterban raadplegen ...
De medezeggenschap krijgt een pluim van werknemers! Uit de Nationale Enquête ... de vertegenwoordiging van belangen door de ondernemingsraad (OR) of medezeggenschapsraad (MR). TNO en het CBS deden in samenwerking met ... tevreden en de sectoren gezondheids- & welzijnszorg (70,9%) en openbaar bestuur (70,3%) het meest tevreden. Die verschillen zijn ook ...
... Geven successen Onderwerpen waarbij de OR de achterban kan informeren en informatie kan geven, zijn onder andere: behaalde successen; ... de kans heel groot dat hij nul op het rekest krijgt. 9.1 Raadplegen en informeren ...
roerige tijd angst Uw OR doet er goed aan om aan het begin van het harmonisatieproces te bedenken hoe ... uw achterban. Duidelijkheid en een goede timing van nieuwe informatie zijn zowel voor aanvang, tijdens als na het harmonisatieproces van ... compensatie die uw organisatie hun kan bieden. 9.1.1 Middelen intranet zorgen U heeft de keuze uit een ...
ingrijpende gevolgen Veel OR-leden vinden het moeilijk om met de geheimhoudingsplicht om te gaan. Vooral ... overname of massaontslagen – is het lastig om bepaalde informatie voor u te houden. 9.3.1 Consequenties consequenties De kans bestaat dat uw ...
... maar past wel bij de democratische insteek van de OR die immers gekozen is. Externe deskundige vertrouwelijkheid ... Denk aan organisatieadvies, advies over het organiseren van medezeggenschap, arbodeskundigheid, maar ook een advocaat. Menig OR raakt ...
- 1 van 3585
- ››