U bent hier

Vrijwilligers
…
3. Vrijwilligers motiveren
Voor Vrijwilligers

3. Vrijwilligers motiveren

Laatst gewijzigd: mei 2021

Hoe houdt u de nieuwe vrijwilligers binnen de deuren van uw organisatie? Wat kunt u doen om ze gemotiveerd en tevreden te houden? Natuurlijk wil de vrijwilliger ook het gevoel hebben dat hij beschermd wordt binnen uw organisatie, zeker als hij binnen een kwetsbare groep valt. U moet dus weten aan welke arbo­regels u zich moet houden.

begeleiding

Als u nieuwe vrijwilligers binnen de muren van uw organisatie heeft gekregen, kunt u maar beter niet achterover gaan leunen. Integendeel: nu begint het echte werk pas. Goede begeleiding is namelijk essentieel voor het behouden van vrijwilligers.

3.1 Het begeleiden van vrijwilligers

Maar wat moet u nu verstaan onder goede begeleiding? Wat komt er allemaal bij kijken? De volgende punten vormen een goede leidraad bij het succesvol begeleiden van (nieuwe) vrijwilligers. Inwerktraject Maak een inwerktraject voor de nieuwe vrijwilliger. Dat geeft zowel de nieuwe vrijwilliger als de organisatie de tijd om aan elkaar te wennen en te...

3.2 Behoud vrijwilligers

Hoe kunt u vrijwilligers zo motiveren dat ze zich aan uw organisatie blijven verbinden? Centraal uitgangspunt om vrijwilligers te motiveren is ervan uit te gaan dat mensen, – en dus ook vrijwilligers – veranderen door de tijd heen. Hun levensomstandigheden veranderen, hun mogelijkheden en beperkingen, hun motivatie en hun behoeften. De sleutel tot...

3.3 De arboregels

De Arbowet en de Arbeidstijdenwet zijn weliswaar niet van toepassing op vrijwilligers, maar toch moet uw organisatie rekening houden met de regels uit deze wetten voor hen. Uw vrijwilligers moeten tenslotte beschermd worden. Er kunnen namelijk gevaarlijke situaties ontstaan als uw vrijwilligers niet op de hoogte zijn van de arbeidsrisico’s...