5.1 Breng de situatie in kaart
Is de bestuurder van plan om een deel van de werknemers te ontslaan, dan staat dit in het reorganisatieplan waarover uw raad advies uitbrengt. U staat dan voor de lastige klus om een oordeel te vellen over de noodzaak van de voorgestelde ontslagen. Natuurlijk draagt u ook snel alternatieven aan, zodat hij er nog op kan inspelen. Neem dit ook op in het schriftelijke advies dat u uitbrengt aan de bestuurder
Personeelskosten lopen later weer op
vragen
Bij reorganisaties snijdt de bestuurder soms ondoordacht in het personeelsbestand.
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.