U bent hier

Onderneming & Personeel
Datagedreven HR1. Het wat en waarom van datagedreven HR1.3 Waarom werken met data?

1.3 Waarom werken met data?

Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier HR Rendement
Publicatiedatum: april 2021

beslissen op basis van data

U beslist niet alleen op onderbuikgevoel of aan de hand van tien jaar ervaring, maar op basis van data. Vindt u het eng om daarop te vertrouwen? Enerzijds is dat terecht: niemand kan de toekomst voor 100% voorspellen, ook data niet. Maar realiseert u zich ook hoeveel fouten onze eigen hersenen maken? Wij doen voortdurend aannames, maar uit cijfers blijkt dat veel van onze aannames helemaal niet kloppen.

Boer of bibliothecaris?

statistisch

Stel, u loopt op straat en u

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in

Probeer Fundament nu 14 dagen gratis

Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:

 

Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie

Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.

 

Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank

Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.

 

Gratis adviesdesk

Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.

 

Toegang tot Rendement.nl

Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.

U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.

Maak uw gratis account aan!
Heeft u al een account? Log dan in