6.2 Zwaarwegend bedrijfsbelang
niet snel accepteren
Met een zwaarwegend bedrijfsbelang mag uw bestuurder de arbeidsvoorwaarden soms eenzijdig harmoniseren. Maar voordat er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang, moet er wel heel wat aan de hand zijn. Een rechter zal een overgang van onderneming op zichzelf niet snel accepteren als reden voor eenzijdige wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden. Ook het argument van een simpele kostenbesparing zal niet voldoende zijn. Hieronder enkele voorbeelden van argumenten waar een rechter zeer kritisch naar zal kijken.
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.