Zoekresultaten
1 - 10 van de 19867 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 91 achterban erbij
... tijd voorafgegaan: werknemers hebben een overgang van organisatie doorgemaakt, krijgen soms een nieuwe werkgever en een nieuwe ... onzekerheid onder werknemers. Als zij dan horen dat ook hun arbeidsvoorwaarden nog gaan veranderen, kan dat hun angsten versterken. ...
... De Wet op de ondernemingsraden (WOR) verplicht u om de achterban regelmatig te informeren via onder andere vergaderagenda’s en ... over kunt geven? En hoe gevoelig ligt het onderwerp in de organisatie? Vroeg inlichten beslissing geheimhoudingsplicht ...
overgang van onderneming Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnamen. De overnemende werkgever ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie(onderdeel) via een overeenkomst overneemt van de andere. Het ...
... betrokkenheid momenten Betrokkenheid van uw achterban helpt u om uw OR-werk goed te kunnen doen. Een belangrijke voorwaarde ... 9.3.2 Keuze maken imago Iedere OR, iedere organisatie, iedere groep werknemers en ieder onderwerp vraagt om een ander ...
Het belang van het betrekken van de achterban kunnen we niet genoeg benadrukken (zie ook het stappenplan in ... faciliteiten Misschien hebben de werknemers in uw organisatie kennis over of ervaring met bepaalde milieumaatregelen. Een ... CO 2 -uitstoot’. Vergeet niet om uw achterban te informeren over de uitkomsten van de achterbanraadpleging. Dit vergroot ...
... dan komt er van deze waakfunctie niet veel terecht. Informeren verstandhouding Informatie werkt ook de andere kant ... onderlinge relatie. Want om een goede verstandhouding met de achterban te creëren, moet de OR zelf geregeld informatie delen. ...
... draagvlak Het belang van het betrekken van de achterban is niet genoeg te benadrukken. Misschien hebben de werknemers in de organisatie kennis over of ervaring met het onderwerp van het ...
... die ertoe kunnen leiden dat de ondernemingsraad en de achterban een conflict met elkaar krijgen. Om dit conflict op te lossen is het ... voor jeugdzorg ging akkoord met een nieuwe locatie voor de organisatie. Op deze locatie konden de drie vestigingen van de organisatie ...
... communiceren (tool) die bij de raad, de werknemers en de organisatie past. Goede communicatie maakt OR zichtbaar voor de achterban ... het spel staat, bijvoorbeeld bij onderhandelingen over een arbeidsvoorwaarden (artikel) , is het belangrijk dat de OR niet alleen maar ...
één werknemer Arbeidsvoorwaarden harmoniseren gebeurt vooral bij fusies en overnames. De overnemende werkgever ... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie of organisatieonderdeel via een overeenkomst overneemt van de ...
- 1 van 1987
- ››