Zoekresultaten
1 - 10 van de 36261 resultaten voor: node onderneming fiscus loon natura voorwaarden en vastleggen 68 uitruil
... kiezen, moeten uiteraard goed worden vastgelegd. Uw onderneming kan dit bijvoorbeeld in een aanvulling op de arbeidsovereenkomst ... organisatie dit als eindheffingsloon aanwijst om er onbelast loon voor de werknemer van te maken. Betreft het doel periodieke vergoedingen ...
... waarvoor werknemers kiezen, moet u uiteraard goed vastleggen. Doe dit bijvoorbeeld in een aanvulling op de arbeidsovereenkomst. Leg daarin vast waarom u die aanvulling opstelt en neem dan de details van de uitruil op: de in te zetten bron en het te ... niet alsnog uitbetalen niet volledige loon Als de werknemer vakantiedagen voor een uitruil wil gebruiken, moet ...
... een regeling instellen om werknemers voor een deel van hun loon zelf de vorm en het moment te laten kiezen. Daar zijn allerlei voorwaarden ... wie er verantwoordelijk is! Een goede samenwerking binnen uw onderneming is dan ook van groot belang. De wet gaat voor op uw wensen ...
... nettoloon van de betreffende werknemers verrekenen. Uw onderneming moet de kosten van het middel dragen en mag deze niet doorberekenen ... aan noodzakelijkheid uit dienst restwaarde tot loon rekenen Dat u een voorziening niet langer nodig acht voor de ...
alleen toekomstig loon minder ruimte Een cafetariaregeling moet sowieso aan diverse (administratieve) eisen voldoen, zoals: Uw onderneming moet een cafetariareglement hebben opgesteld. In dit reglement moet u alle voorwaarden vastleggen die rond deelname van de werknemers aan het ...
... vastgelegd De Belastingdienst verbindt de volgende voorwaarden aan de mogelijkheid om ZW-eigenrisicodrager te worden: Een eventueel eerder eigenrisicodragerschap van uw onderneming is niet ten einde gekomen in de afgelopen drie jaar voor ...
... uitdrukkelijk om een uitruil van loonbestanddelen moet gaan en dat er geen sprake mag zijn van een betalingsregeling. Uw onderneming mag dus niet onder het mom van een uitruil feitelijk een lening aan ...
... Voor een gerichte vrijstelling moet sowieso aan twee voorwaarden zijn voldaan, namelijk dat de betreffende vergoedingen, ... is geen aparte vastlegging nodig. Het feit dat het loon niet belast wordt bij de werknemer – en het dus niet in zijn loonstaat ...
... een werknemer ervoor kiest om maandelijks € 50 van zijn loon van € 1.950 uit te ruilen voor een sportschoolabonnement, dat uw onderneming door gebruik van de vrije ruimte onbelast maakt voor de werknemer. ...
... prestaties tegen vergoeding aan derden verrichten. De fiscus onderscheidt de zogenoemde zuivere holding en de moeiende holding: ... weinig moeilijkheden op, want als de leiding van de ene onderneming feitelijk ondergeschikt is aan de leiding van de andere, wordt al ...
- 1 van 3627
- ››