3. De onderbenutte 55-plus werknemer

Demografische ontwikkelingen laten zien dat de instroom van jongeren op de arbeidsmarkt de komende tijd relatief klein blijft. De groep 55-plus werknemers neemt juist toe. Toch blijven veel werkgevers zich richten op het aantrekken van de jongere werknemers: het beeld van de 55-plusser is namelijk (onterecht) niet zo positief. Door weinig te investeren in 55-plussers, laat u de talenten van een grote en groeiende groep werknemers onderbenut.

kwetsbaar

Terwijl ouderen op het gebied van vitaliteit grote stappen maken, hebben veel werkgevers nog steeds het beeld dat de 55-plusser minder productief en kwetsbaar is. Bij een sollicitatie krijgen ze de baan minder snel aangeboden, en als ze wel een baan hebben, investeren werkgevers soms minder in hun ontwikkeling. Tijd dus om uw beeld van de 55-plusser bij te stellen, en hun mogelijkheden beter te benutten.