5.4 Meer dan alleen assessments
diversiteitsbeleid
Het houdt niet op bij assessments. Zoals hiervoor beschreven, zijn assessments en testen instrumenten die hulp bieden om DE&I te waarborgen in HR-processen. Uiteindelijk zijn het de mensen die beïnvloed kunnen zijn door bias die de beslissingen nemen. Als u diversiteit wilt vergroten binnen uw organisatie, kunt u een diversiteitsbeleid introduceren. Als twee kandidaten vergelijkbare potentie en capaciteiten hebben, kunt u de voorkeur geven aan degene met bijvoorbeeld een achtergrond of sekse die afwijkt van de meerderheid van de
Probeer Fundament nu 14 dagen gratis
Na twee weken stopt uw toegang automatisch. U zit dus nergens aan vast! Met uw account profiteert u direct van:
Altijd en overal betrouwbare vakinformatie geselecteerd door een ervaren redactie
Op kantoor achter uw computer of in de trein op uw mobiel, de informatie van Fundament kunt u altijd en overal raadplegen.
Toegang tot de overzichtelijke online kennisbank
Honderden artikelen met praktijkinformatie, aangepast aan de geldende wet- en regelgeving over centrale thema's binnen uw vakgebied.
Gratis adviesdesk
Stel uw praktijkvragen aan de deskundige adviesdesk en bespaar al snel honderden euro's op externe adviseurs.
Toegang tot Rendement.nl
Met een account op Fundament krijgt u automatisch ook toegang tot Rendement.nl met actuele nieuwsberichten, honderden praktijktools en diepgravende achtergrondartikelen.
U kunt eenmalig gebruik maken van dit aanbod. Bekijk hier de mogelijkheden voor een abonnement.